HR-Trends für 2026: Aufbruch ins Zeitalter von Mensch und KI
Lesen Sie die Prognose von Avature-CEO Dimitri Boylan zu den wichtigsten HR-Trends 2026 – von der Verbreitung von KI-Agenten bis zur Wiederbelebung des CRM.
Ihr Leitfaden für strategische HR-Führung
Erfahren Sie, wie HR-Führungskräfte durch eine strategisch ausgerichtete, datengestützte HR-Funktion Glaubwürdigkeit bei der Geschäftsführung aufbauen, in der Agilität und Resilienz als Leitprinzipien gelten und traditionelle Silos aufgelöst werden.
Disruption und Chancen durch KI im HR-Bereich meistern: ein KI-Leitfaden für CHROs
Angesichts des zunehmenden Drucks, strategischen Mehrwert zu liefern und mit weniger mehr zu erreichen, war es noch nie so wichtig, das Potenzial und die Risiken von KI zu verstehen. Laden Sie diesen CHRO-Leitfaden herunter, um Expertenstrategien, praxisnahe Anwendungsfälle und hilfreiche Tipps zu entdecken, mit denen Sie die KI-gestützte Transformation souverän vorantreiben können.
KI und Employee Engagement: Ein intelligenterer Weg zur Mitarbeiterbindung
Mit der zunehmenden Verbreitung von KI geraten oft Anwendungsfälle aus dem Blick, die großes Potenzial bergen. Erfahren Sie, wie Sie KI einsetzen können, um die Stimmung Ihrer Mitarbeiter zu erfassen und Strategien zur besseren Bindung und Motivation von Talenten zu entwickeln.
Die Blaupause für KI im HR-Bereich: Einblicke von Bain, DHL & Unifi
Die erfolgreiche Implementierung von KI im HR-Bereich erfordert einen Plan. Lesen Sie weiter und erhalten Sie wertvolle Tipps von DHL, Bain und Unifi, mit denen Sie Ihren Plan erstellen können.
Avature KI-Technologie
Verbessern Sie das Benutzererlebnis, senken Sie die Kosten, optimieren Sie das Wissensmanagement und erstellen Sie bessere Vorhersagen mit transparenter und erklärbarer KI.
Die HR-Landschaft im Jahr 2025: ein aussagekräftiger Bericht für HR-Changemaker
Wir befinden uns in einer entscheidenden Stunde für die HR, in der Erfolg eine Vision, Agilität sowie Engagement für den Fortschritt verlangt. Laden Sie diesen Bericht herunter und erhalten Sie Daten und Empfehlungen, um Ihre eigene Transformationsreise einzuschätzen und einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil im Zeitalter der KI aufzubauen.
Der KI-Faktor: Wie BMC die Talentgewinnung optimiert hat
Dank KI-gestütztem Recruiting kann das Talentgewinnungsteam von BMC schneller arbeiten, präzisere Entscheidungen treffen und autonomer agieren. Lesen Sie die Erfolgsgeschichte und erfahren Sie, wie plattformintegrierte KI die Agilität in einem dynamischen Talentumfeld verbessert.
Skills First: Wie AmeriLife das Recruiting in der Versicherungsbranche mit Avature AI transformiert hat
AmeriLife priorisiert Anpassungsfähigkeit und zwischenmenschliche Skills anstatt von Qualifikationen und setzt auf die KI von Avature, um übertragbare Skills zu beleuchten, verborgene Talente mit hohem Potenzial zu identifizieren und neu zu definieren, was für den Erfolg in der Versicherungsbranche erforderlich ist.
Sourcing-Erfolg durch transparente KI vorantreiben
Erfahren Sie, wie Laitram seinen Einstellungsprozess optimiert und die Erfahrung seiner Recruiter mit den KI-gestützten Sourcing-Kompetenzen von Avature verbessert.
Recruiting von Mitarbeitern im Hochschulwesen vorantreiben: Ein Leitfaden für Automatisierung und KI
Da der Hochschulsektor Mühe hat, in einer zunehmend wettbewerbsintensiven Talent-Landschaft Schritt zu halten, ist es unerlässlich, Recruiter mit den richtigen Tools auszustatten.
Die wichtigsten HR-Trends für 2025 – die Zukunft der HR
Erfahren Sie mehr über die wichtigen HR-Trends, die Dimitri Boylan, CEO von Avature, für das Jahr 2025 vorhersieht. Profitieren Sie von den Erkenntnissen globaler HR-Führungskräfte und finden Sie heraus, wie Sie mit der KI-Disruption umgehen können und vieles mehr.