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Erste Schritte

Avature verfügt über mehr als 300 Standardintegrationen mit verschiedenen Anbietern. Wenn Sie Ihren bevorzugten Anbieter hier nicht sehen, übermitteln Sie Ihre Daten über das Kontaktformular unten und wir senden Ihnen eine vollständige Liste der verfügbaren Anbieterintegrationen zu.

JAKALA

JAKALA wurde 2000 in Mailand gegründet und ist ein führendes Unternehmen für Daten- und KI-Transformation. Das Unternehmen beschäftigt 3.500 Fachkräfte und betreut über 1.000 Organisationen in mehr als 40 Ländern.

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LinkedIn

Mit über 562 Millionen Nutzern in über 200 Ländern und Regionen ist LinkedIn das größte berufliche Netzwerk der Welt.

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Maki

Maki ist eine Assessment-Plattform, die mithilfe KI-gestützter Tests Skills und Potenzial bewertet und Unternehmen dabei unterstützt, Mitarbeiter schneller, fairer und gezielter einzustellen.

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Monster

Monster ist ein weltweit führendes Karriereportal für Menschen auf der ganzen Welt und verändert die Recruiting-Branche durch fortschrittliche Technologien.

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pera

Die von Pera entwickelte innovative neurolinguistische Software dient der Analyse und Abbildung individueller menschlicher Kompetenzen in der Art eines Fingerabdrucks. Die Ergebnisse werden mit Millionen von Fachkräften weltweit abgeglichen, um das Potenzial von Kandidaten exakt vorherzusagen.

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Pymetrics

Pymetrics wendet bewährte verhaltenswissenschaftlich fundierte Spiele und modernste KI an, um die Art und Weise neu zu erfinden, wie Unternehmen Menschen und Stellen zusammenbringen.

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Recruiting Advisors

Wir können Avature! Mit über 40 Jahren kombinierter Avature-Erfahrung und mehr als 30 Implementierungen und Optimierungen für Avature-Kunden in den letzten sieben Jahren liefert unser Team maßgeschneiderte Lösungen, die das volle Potenzial von Avature ausschöpfen und den ROI maximieren. Wir glauben an die „Kunst des Möglichen“ – und unsere Kunden sagen, dass „wir Avature zum Tanzen bringen“.

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Sapia.ai

AI Smart Interviewer von Sapia transformiert die Personalbeschaffung globaler Marken. Die Lösung bietet intelligente, für Mobilgeräte optimierte Chat- und Video-Interview-Funktionen sowie Informationen zu allen Kandidaten. Top-Kandidaten werden schnell eingestellt und Voreingenommenheiten abgebaut, während mehr als 90 % der Kandidaten die Erfahrung als positiv bewerten.

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Seek

SEEK ist Australiens führender Stellenmarkt. Das Unternehmen entwickelt erstklassige Produkttechnologielösungen und bringt Stellensuchende und Arbeitgeber zusammen.

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SHL

SHL ist der weltweit führende Anbieter von Personaltechnologie und psychometrischer Wissenschaft, der mehr als 10.000 Unternehmen dabei unterstützt, leistungsstarke Personallösungen zu entwickeln, die die Geschäftsergebnisse verbessern.

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SkillSurvey

Die Cloud-basierten, datengestützten Lösungen von SkillSurvey helfen Unternehmen und Institutionen, die nötigen Erkenntnisse zu gewinnen, um in kürzerer Zeit herausragende Mitarbeiter zu finden, einzustellen und zu halten.

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Sova

Sova ist eine Plattform zur Talentbewertung, die eine vollständige Produktreihe mit wissenschaftlich fundierten Tools bereitstellt, um die Skills und Werte von Kandidaten fair, präzise und zuverlässig aufeinander abzustimmen.

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Spark Hire

Spark Hire ist eine ganzheitliche Bewertungslösung, die Unternehmen mehrere Möglichkeiten zur Bewertung von Bewerbern bietet, darunter Videointerviews, das Predictive Talent Assessment und automatische Referenzprüfungen.

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Starcircle

Starcircle ist eine beratungs- und technologiegestütze Sourcing-Lösung. Bei der Talentsuche ist Starcircle weltweit führend. Mit Pipelines, in denen sich unentdeckte Talente befinden, werden expandierende, ambitionierte Unternehmen dabei unterstützt, die komplexen Herausforderungen in der Personalbeschaffung zu bewältigen.

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The Predictive Index

The Predictive Index bietet Consulting-Dienste und Schulungsprogramme an, mit denen Unternehmen die Leistung ihrer Belegschaft steigern können. Der zentrale Baustein des Unternehmens ist ein verhaltensbasiertes Assessment-Tool, das Erkenntnisse zu einzelnen Personen liefert.

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Traitify x Paradox

Die Assessments von Traitify x Paradox sind die schnellsten wissenschaftlich validierten Persönlichkeitsbeurteilungen und kognitiven Assessments der Welt und können in nur zwei Minuten auf mobilen Geräten durchgeführt werden. Heute unterstützt Paradox einige der größten Arbeitgeber der Welt.

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Twilio

Twilio ist eine Cloud-Kommunikationsplattform, die es Entwicklern ermöglicht, verschiedene Kommunikationskanäle wie Messaging, Sprachkommunikation, Video und Authentifizierungsfunktion en in ihre Applikationen zu integrieren.

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Verifile

Verifile ist ein führender Anbieter von weltweiten Lebenslaufverifizierungen und Services im Bereich Hintergrundchecks.

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VONQ

Mit VONQ Job Post können Sie Top-Talente schneller gewinnen und in Mitarbeiter umwandeln – dank automatisiertem Multiposting, zielgerichteten Stellenanzeigen und direkten Bewerbungsmöglichkeiten, alles vollständig integriert in Avature. Unsere KI-Agenten prüfen Kandidaten vorab, bevor sie unser ATS erreichen. Jeder Schritt – vom ersten Klick bis zur finalen Auswahlliste – wird getrackt.

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Xing

Xing ist eine berufsorientierte Social-Networking-Plattform, die Fachkräfte vernetzt und das Networking, die Jobsuche und Geschäftsmöglichkeiten über verschiedene Branchen hinweg unterstützt.

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Xref

Xref ist eine Online-Software zur Überprüfung der Referenzen von Kandidaten. Unternehmen aller Größen vertrauen auf Xref, um schnelle, datenbasierte Personalentscheidungen zu treffen. Dank der vollautomatisierten Lösung wird aus einer umständlichen, zeitaufwändigen Aufgabe eine effizient durchgeführte, aber wertvolle Phase der Recruiting-Reise.

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ZipRecruiter

ZipRecruiter ist ein führendes Online-Stellenportal, das von KI-basierter Technologie gesteuert wird.

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TalentTech

Mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in der Avature-Implementierung und mehr als 50 durchgeführten Projekten ist TalentTech die Nummer 1 unter den Avature-Experten weltweit. Wir sind bekannt für unser kreatives Lösungsdesign und unseren Qualitätsansatz. „Wenn Sie davon träumen können - wir können es liefern“.

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Udder

Mit mehr als 200 erfolgreichen HR-Tech-Implementierungen liefert unser Team aus ehemaligen HR/TA-Führungskräften und KMUs hervorragende Akzeptanz- und ROI-Werte. Als das innovativste globale Beratungsunternehmen bieten wir innovative Lösungen für alle Aspekte der HR-Technologie.

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