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Erste Schritte
Avature

Staatliche Stellen weltweit vertrauen auf Avature

Ihre Plattform an Ihre Mission anpassen

Die Avature-Plattform ist umfassend, sicher und hoch skalierbar und eignet sich somit ideal für Behörden oder Agenturen mit 100 oder 100.000 Mitarbeitern. Die umfangreiche Konfigurierbarkeit von Avature geht über Workflows hinaus und unterstützt Sie bei der Einhaltung komplexer gesetzlicher Vorgaben. Sie können die Plattform an die spezifischen Anforderungen Ihrer Einrichtung anpassen und so die Effektivität Ihrer Einsatzkräfte für unterschiedlichste Missionen optimal steigern.

Die Machine-Learning-Funktionen wurden gemäß dem NIST AI Risk Management Framework entwickelt und können bei Bedarf ein- oder ausgeschaltet werden. So behält Ihre Einrichtung die Kontrolle je nach operativer Sensibilität.

Herausforderungen gezielt angehen

Erfüllen Sie die Anforderungen Ihrer Akteure mit bewährten, einsatzbereiten Lösungen, die von führenden Organisationen genutzt werden.

Stellen Sie Lösungen bereit, die die NIST-Standards einhalten.

Setzen Sie auf eine Plattform, die seit März 2025 FedRAMP-zertifiziert ist und sich für den Tradewinds Award qualifiziert hat.

Lassen Sie sich bei der Implementierung von Beratern unterstützen, die über umfangreiche Erfahrung in der Konzeption von Recruiting-Lösungen und Sicherheitsüberprüfungen verfügen.

Zeit- und budgetgerecht

Kombinieren Sie ein bewährtes Projektsteuerungsmodell und ein Implementierungsteam mit Erfahrung sowohl im privaten als auch im öffentlichen Sektor, um eine risikoarme und wirkungsvolle Implementierung zu gewährleisten, die termin- und budgetgerecht fertiggestellt wird.

US Postal Service

Der US Postal Service hat sich für Avature entschieden, um das Recruiting-Erlebnis für alle Kandidaten – von Briefträgern bis hin zu Cybersecurity-Experten – zu verbessern. Erfahren Sie, wie wir die Zeit bis zur Einstellung um 81 % reduzieren konnten.

Europäische Zentralbank

Erfahren Sie, wie die EZB Avature erfolgreich einsetzt – von der Optimierung des komplexen Kandidatenscreenings bis zur Unterstützung eines Mentoring-Programms zur Förderung der Skills-Entwicklung und des Wissensaustauschs.

Deutsche Bahn

Seit 2017 hat die Deutsche Bahn ihr Recruiting vollständig transformiert und nutzt dabei die Avature-Plattform sowie modernes Experience Design. Dabei konnten erfolgreich Zehntausende Mitarbeiter in sehr angespannten Arbeitsmärkten eingestellt werden.

Australia Post

Avature hat der Organisation dabei geholfen, ihren Tech-Stack zu vereinfachen, Prozesse effizienter zu gestalten, das Erlebnis der Hiring Manager zu verbessern und Datenanalysen zu nutzen, um die gesamte Talentgewinnungsstrategie zu optimieren.

Staat Virginia

Das VCCS hat Avature implementiert, um die Einstellung neuer Mitarbeiter zu unterstützen und sicherzustellen, dass die Prozesse effizient und konsistent sind und den neuen Mitarbeitern eine erstklassige Erfahrung bieten.

Finden Sie heraus, wie Avature auch Ihnen helfen kann

Wir haben unsere Lösungen in staatlichen Einrichtungen auf der ganzen Welt implementiert. Kontaktieren Sie uns und erfahren Sie, wie Avature Ihnen dabei helfen kann, Ihre Ziele zu erreichen.

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