Nutzen Sie eine allumfassende Talentstrategie
Angesichts des wachsenden Anteils externer Mitarbeiter müssen Unternehmen einen neuen Ansatz im Management von freien Mitarbeitern und Freelancern verfolgen. Entdecken Sie die Vorteile und Best Practices, die sich daraus ergeben. *Inhalt ist nur auf Englisch verfügbar.
Personal- und Unternehmensleiter versuchen in rasantem Tempo, ihre Belegschaft zu planen und zu optimieren, aber ihnen fehlt es derzeit an Transparenz in einem immer stärker wachsenden Segment: den freien Mitarbeitern und Freelancern. Sind Sie bereit, die Vorteile einer allumfassenden Talentstrategie zu nutzen?
Entdecken Sie die Vorteile eines neuen CWM-Ansatzes
Von signifikanten Kosteneinsparungen bis hin zu einer stärkeren Bindung von Top-Talenten bieten sich zahlreiche Vorteile für Sie.
Gewinnen Sie den Wettbewerb um Talente
Wenn Sie Ihre Werte teilen und einen authentischen und motivierenden Einblick in Ihre Unternehmenskultur gewähren, haben Sie einen Wettbewerbsvorteil bei der Gewinnung von Top-Talenten.
Fördern Sie die teamübergreifende Zusammenarbeit
Mit der richtigen Technologie können Sie den Anforderungen aller Beteiligten gerecht werden. Erfahren Sie, wie Sie Prozesse so gestalten, dass sie die Teamarbeit fördern.
Erfahren Sie, wie Sie den ROI verbessern
Die Einführung eines zentralisierten CWM-Ansatzes ermöglicht Ihnen den Zugriff auf Talentraten- und Kostendaten in Echtzeit. Verwenden Sie diese Daten, um Ihre Prozesse so lange zu wiederholen, bis Ihre Initiative die Erwartungen erfüllt.
Sehen Sie Best Practices in Aktion
Kunden wie Deloitte haben unser preisgekröntes Avature CWM eingesetzt und beeindruckende Ergebnisse erzielt. Entdecken Sie, wie auch Sie das schaffen können.
der heutigen globalen Gesamtbelegschaft besteht aus nicht festangestellten Mitarbeitern
US-Dollar werden weltweit für freie Mitarbeiter und Freelancer aufgewendet, eine Zahl, die in den nächsten zehn Jahren voraussichtlich auf einen Markt von fast einer Billion Dollar explodieren wird.{
ihres Personalbeschaffungsbudgets wird nach Angaben mehrerer großer Unternehmen für freie Mitarbeiter und Freelancer ausgegeben.
Avature ist intuitiv und flexibel – so gut wie alles kann verändert werden. Wir wachsen schnell. Wir expandieren in neue Geschäftsfelder, was Schnelligkeit und Flexibilität erfordert. Die verfügbare Technologie macht das möglich.
Digital Innovation Manager bei Deloitte
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