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« Nos objectifs en utilisant les enquêtes dans Avature étaient à la fois de fournir à nos responsables terrain et attractivité des rapports personnalisés afin qu’ils puissent voir les résultats des enquêtes qui devaient être aussi concises et intuitives que possible. Nous souhaitions également nous assurer que tout ce processus soit exécuté au sein d’Avature », explique Reannon Gonzalez, Sr. HRIS Analyst, Talent Acquisition chez National Veterinary Associates.
Regardez cette vidéo pour découvrir comment National Veterinary Associates tire le meilleur parti des jeux de données et de la configurabilité d’Avature pour recueillir le feedback des candidats et des responsables du recrutement, renforcer l’engagement et soutenir l’amélioration continue.
