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Avature s’associe à LinkedIn pour optimiser l’expérience du recrutement pour les candidats, les recruteurs et les responsables de l’embauche

NEW YORK, 7 juillet 2016 — Avature et LinkedIn viennent d’annoncer qu’Avature fait désormais partie du programme de partenariat de solutions de gestion de talents de LinkedIn. En tant que partenaire approuvé, Avature permet désormais aux clients qui utilisent son système de suivi des candidats (ATS) d’accéder à l’offre complète d’intégrations LinkedIn disponibles et d’en tirer parti. Cet accord de partenariat assure une expérience plus rapide et plus transparente grâce à l’utilisation combinée des produits d’Avature et de LinkedIn.

En tablant sur les intégrations existantes, cette nouvelle relation de partenariat approuvée permet à Avature de s’intégrer davantage à LinkedIn pour les solutions de gestion de talents suivantes :

  1. Sensibilisation inter-système : Relie les dossiers de candidats figurant dans Avature à leurs profils LinkedIn correspondants. Quand ils accèdent au dossier d’un candidat dans Avature, les recruteurs peuvent visualiser son profil LinkedIn et travailler avec les informations les plus récentes. De même, quand ils recherchent des candidats dans LinkedIn, les recruteurs peuvent voir si un candidat prospectif existe déjà dans leur système de suivi des candidats Avature.
  2. LinkedIn Referrals : Permet aux recruteurs de créer des postes dans Avature, de les publier directement dans le site LinkedIn Referrals) pour permettre aux employés de recommander des candidats à des postes ouverts depuis l’outil LinkedIn Referrals. De la recommandation au recrutement ou à la mise à disposition, Avature actualise le statut de chaque recommandation, ce qui permet aux employés de suivre le statut de leurs recommandations tout au long du processus de recrutement.
  3. LinkedIn Recruiter: Avature s’intègre également à une fonctionnalité du site de prochaine génération Recruiter de LinkedIn, appelée « Past Applicants » (anciens candidats) Spotlight.  Cette intégration permet aux recruteurs d’identifier, parmi les résultats d’une recherche effectuée dans LinkedIn, qui a postulé un emploi précédemment dans Avature.

Avature et LinkedIn continueront à collaborer étroitement et à développer d’autres intégrations dans le but d’optimiser l’expérience de recrutement des candidats, des recruteurs et des responsables de l’embauche.

À propos d’Avature
Avature est une plateforme SaaS d’entreprise hautement configurable pour l’acquisition et la gestion des talents et le prestataire numéro un de technologie CRM au secteur mondial du recrutement. Avature, une société fondée par Dimitri Boylan, cofondateur et ancien PDG de HotJobs.com, apporte une innovation et une technologie web-client au marché du logiciel RH stratégiques. Avature offre une suite complète de solutions RH stratégiques, y compris le sourçage de services partagés, le suivi des candidats, le recrutement sur campus et lors d’événements, les recommandations d’employés, l’accueil et l’intégration au sein de l’entreprise, l’engagement des employés envers la marque, la mobilité interne et la gestion des performances. Utilisée dans 90 pays et en 14 langues, Avature compte 74 entreprises du palmarès Fortune 500 parmi ses clients.  Avature fournit ses services depuis des centres de données répartis aux États-Unis, en Europe et en Asie, et dispose de bureaux à Buenos Aires, Londres, Madrid, Melbourne, New York et Shenzhen.www.avature.net @Avature.

Avature Media Contact
Maria Lorenzo Brisco
+1 212-380-4160 x418
press[@]avature.net

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