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Avature

Les innovateurs de l’automobile nous font confiance

Une nouvelle génération de concepteurs et d’ingénieurs talentueux mène actuellement la révolution de la mobilité. Avature aide les entreprises à développer leur agilité afin d’être compétitives sur les principaux marchés du travail, des États-Unis à la Chine, et ainsi attirer les talents qui refaçonnent l’industrie.

Attaquez vos problématiques de front

Adaptez vos processus de recrutement en vue de dénicher les meilleurs talents dans un secteur concurrentiel

Adaptez-vous aux évolutions du marché et aux mandats réglementaires à l’échelle mondiale

Suscitez l’engagement des employés et réduisez le turnover dans un marché en perpétuelle évolution

Affrontez les nouveaux défis soulevés par les technologies émergentes et le développement durable

Page de recherche avancée surlignant les suggestions sémantiques pour la recherche d'un nouveau candidat.

Pourquoi choisir Avature ?

La transformation sans précédent de la main-d’œuvre au sein de l’industrie automobile exige des solutions RH innovantes.

  • Puisez dans la nouvelle génération d’ingénieurs et de designers talentueux qui redéfinissent le paysage de l’industrie automobile grâce à la suite de recrutement d’Avature et démarquez-vous de la concurrence en transmettant l’histoire de votre marque.
  • Prospérez à l’aide des automatisations d’Avature, d’un processus d’embauche accéléré et d’une expérience candidat à l’attention individualisée.
  • Faites face à la perpétuelle évolution des compétences sur le marché grâce à des outils de gestion alimentés par l’IA. Identifiez vos lacunes et vos points forts en matière de compétences et valorisez vos talents grâce à des stratégies de mobilité interne et d’apprentissage social pour assurer la pérennité et l’innovation de votre entreprise.

Des solutions de gestion de talents conçues pour vous aider à prospérer

Atteignez et engagez les talents les plus convoités

Avature CRM (gestion de la relation candidat) procure à votre équipe de recrutement un avantage concurrentiel dans la recherche de talents dans l’industrie automobile.

  • Repérez et sécurisez les talents sur un marché hautement concurrentiel en tirant parti du puissant moteur de matching (mise en correspondance) d’Avature.
  • Entrez facilement en contact avec les professionnels les plus prisés de votre secteur par le biais de stratégies d’engagement personnalisées.
  • Des pages d’arrivée et des modèles d’e-mails personnalisables vous permettent de mettre en avant votre marque employeur afin de gagner en visibilité.
Découvrez la puissance d’Avature CRM

Améliorez les processus de candidature avec Avature ATS (système de suivi des candidats)

Renforcez votre efficacité en matière de recrutement face aux défis dynamiques de l’industrie automobile.

  • Remédiez aux pénuries de main-d’œuvre qualifiée en proposant une expérience de candidature fluide capable de convertir des candidats habitués à la rapidité et à la flexibilité.
  • Automatisez les communications avec les parties prenantes, les processus d'approbation et la génération des lettres d'offre.
  • Faites de l’embauche un avantage stratégique et donnez à votre équipe de recrutement les moyens de se frayer aisément un chemin dans un environnement en constante évolution.
Voir l’Avature ATS en action

Favorisez l’évolution de carrière

Engagez, développez et tirez parti des talents en quête de nouveaux défis grâce à des solutions de mobilité interne.

  • Conservez et développez les talents du secteur automobile en leur proposant de nouveaux défis au sein de votre organisation.
  • Réduisez le turnover en proposant aux employés des opportunités adaptées à leurs aspirations professionnelles, à leurs compétences ou à tout autre critère pertinent.
  • Donnez à votre équipe les moyens de monter en compétences (upskill) et de combler ses lacunes grâce à des formations personnalisées à grande échelle.
Favorisez les évolutions de carrière avec Avature

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  • Donnez à votre équipe les moyens de monter en compétences (upskill) et de combler ses lacunes grâce à des formations personnalisées à grande échelle.
Favorisez les évolutions de carrière avec Avature

Les leaders du secteur en action

Le secteur automobile représente l’environnement le plus complexe que je connaisse en matière d’acquisition de talents, et la réactivité s’avère donc primordiale. Grâce à Avature, nous pouvons faire preuve d’agilité et nous adapter à différents marchés ou viviers de candidats. »

Mark Wilson
Head of Talent Acquisition and Development pour McLaren Automotive au Royaume-Uni

Ressources pour les entreprises du secteur automobile

Articles

Le marché de talents : un guide complet

Le marché interne de talents permet de pérenniser votre main-d’œuvre en comblant vos lacunes en compétences, stimulant l’engagement et en contrant les niveaux records d’attrition.

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Élaborez votre stratégie de gestion des talents avec une approche axée sur les compétences

Élaborez vos programmes de talents en tirant profit des avantages d'une approche fondée sur les compétences avec notre manuel de compétences.

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