Téléchargez ce rapport pour découvrir :
- Les principales conclusions de notre étude, après un entretien auprès de 100 leaders de la gestion des talents et professionnels RH dans le monde.
- Une exploration détaillée de leur ressenti sur des sujets essentiels, notamment l’IA dans les RH, la planification du personnel et la maîtrise des données.
- Des conseils pratiques inspirés de notre partenariat et de nos échanges avec des entreprises à forte croissance.
On peut affirmer avec certitude que le changement a été la seule constante pour les RH au cours des cinq dernières années. Aujourd’hui, le secteur est confronté à une nouvelle vague de perturbations, qui crée à la fois des opportunités et des risques : l’intelligence artificielle. Ce changement radical nous a incités à réunir des leaders de la gestion des talents et des professionnels RH pour réfléchir aux dimensions stratégiques et techniques des organisations RH modernes. Ce rapport présente les conclusions de notre étude.
Mais ce n’est pas tout. Le rapport offre une vue d’ensemble complète des forces qui redéfinissent le rôle des RH au sein des organisations en 2025 et révèle les compétences qui doivent être cultivées pour constituer des équipes hautement performantes. Grâce à des témoignages provenant de cas concrets, vous obtiendrez des conseils sur la manière de répondre aux défis urgents, aussi bien tactiques que techniques, et découvrirez de stratégies pour assurer l’avenir de votre stratégie RH.
Téléchargez votre exemplaire du rapport dès aujourd’hui et commencez à développer un avantage concurrentiel durable à l’ère de l’IA dans les RH.