Téléchargez cet e-book pour en savoir plus sur :
- Les avantages d’une approche axée sur les compétences
- Les étapes vers une approche axée sur les compétences
- Comment élaborer un plan d’action pour combler tout manque de compétences
- Comment intégrer les compétences dans une stratégie holistique
Alors que les exigences du marché et des talents évoluent plus rapidement que jamais pour la majorité des industries, beaucoup envisagent une approche fondée sur les compétences afin de leur permettre de s’adapter et de prospérer. Les avantages qui découlent de cette approche sont considérables et permettent de passer au travers d’une multitude d’éléments susceptibles de nuire à de nombreux programmes de talents.
Réduire les préjugés, encourager la diversité et favoriser la cohérence via le recrutement externe et l’adoption de la mobilité interne ne représentent que quelques-uns des avantages associés à cette approche qui est considérée comme un outil essentiel à la pérennisation de votre organisation.
Si vous cherchez à développer vos programmes de talents autour des compétences et que vous souhaitez en savoir plus, ce manuel vous permettra de partir du bon pied.