Zum Hauptinhalt springen
Erste Schritte
Avature
Alle Videos ansehen

*Bitte stellen Sie sicher, dass Sie unsere Cookies akzeptieren, um auf das Video zugreifen zu können.

„Mittels Automatisierung können wir Kandidaten vorqualifizieren und Bewerbungen dadurch in nur zwei Tagen sichten, was einer Zeitersparnis von 88 % gegenüber vorher entspricht. Dank Avature können wir Einstellungen durch Automatisierung skalieren, ohne zwangsläufig unsere Hiring-Teams weiter vergrößern zu müssen.“

Erfahren Sie von Hannah Rebecchi, Senior Manager of Talent Acquisition Technology bei Wayfair, wie das Unternehmen seinen hochvolumigen Personalbedarf revolutioniert hat, ohne seine HR-Teams zu vergrößern. Durch die Implementierung der Automatisierung von Avature konnte Wayfair die Zeit bis zur Stellenbesetzung um insgesamt 72 Prozent senken.

Mehr Videos

Von Erkenntnissen zu Ergebnissen: der Stakeholder-Ansatz von NVA

Sr. HRIS Analyst, Talent Acquisition

Erfahren Sie, wie National Veterinary Associates den Umfrageprozess innerhalb von Avature zentralisiert hat, um die Berichterstattung zu verbessern und Erkenntnisse zu gewinnen, die das Einbinden von Stakeholdern fördern und das Talentgewinnungsprogramm optimieren.

Schau Video

High-Volume Recruiting Skalieren, Kosten Senken

Director of Talent Operations

Erfahren Sie, wie Intercare Therapy mit Avature sein hochvolumiges Recruiting optimieren, die Einstellungsrate um 40 % steigern und die Kosten durch Automatisierung sowie Portale für eine bessere Zusammenarbeit um 56 % senken konnte.

Schau Video

Sourcing-Erfolg durch transparente KI vorantreiben

Senior HRIS Analyst

Erfahren Sie, wie Laitram seinen Einstellungsprozess optimiert und die Erfahrung seiner Recruiter mit den KI-gestützten Sourcing-Kompetenzen von Avature verbessert.

Schau Video

Zeigen Sie mir, was Avature für mich tun kann!

Infos anfordern