Der Talent Transformation Podcast – Folge 1: Siemens
Erfahren Sie, wie Siemens die Zukunft der Talentgewinnung durch Vielfalt, Agilität und wegweisende Strategien neu gestaltet und eine Belegschaft aufbaut, die für 2030 und darüber hinaus gerüstet ist.
Von Erkenntnissen zu Ergebnissen: der Stakeholder-Ansatz von NVA
Erfahren Sie, wie National Veterinary Associates den Umfrageprozess innerhalb von Avature zentralisiert hat, um die Berichterstattung zu verbessern und Erkenntnisse zu gewinnen, die das Einbinden von Stakeholdern fördern und das Talentgewinnungsprogramm optimieren.
High-Volume Recruiting Skalieren, Kosten Senken
Erfahren Sie, wie Intercare Therapy mit Avature sein hochvolumiges Recruiting optimieren, die Einstellungsrate um 40 % steigern und die Kosten durch Automatisierung sowie Portale für eine bessere Zusammenarbeit um 56 % senken konnte.
Unterstützung der 24/7-Recruiting-Strategie von Lenovo
Erfahren Sie, wie Lenovo mit Avature seine 24/7-Recruiting-Strategie umsetzt und flexibles, nahtloses Hiring weltweit ermöglicht.
Von reaktiv zu proaktiv: Akteure mit Daten stärken
Erfahren Sie, wie das HR-Team von Epic durch die Umwandlung von Daten in umsetzbare Erkenntnisse seine Recruiting-Strategie neu definieren konnte. Finden Sie heraus, wie sie von einem reaktiven zu einem proaktiven Ansatz übergegangen sind und die Flexibilität von Avature genutzt haben, um ihr Team zu stärken und intelligentere Entscheidungen zu treffen.
Das große Ganze: Die Rolle der Talentgewinnung bei der strategischen Personaleinsatzplanung
Erfahren Sie, wie die strategische Personaleinsatzplanung und Talentgewinnung Hand in Hand gehen können, um den zukünftigen Skill-Bedarf vorauszusehen, unternehmerische Agilität zu unterstützen und eine wettbewerbsfähige Belegschaft aufzubauen.
System-Skalierbarkeit und Recruiting-Effizienz dank Avature
Erfahren Sie, wie eine führende Ingenieur-, Beschaffungs- und Baufirma dank Avature Engage & Hire System-Skalierbarkeit und Recruiting-Effizienz erreichte.
Weltweite Expansion: Unterstützung eines Online-Reiseveranstalters beim Recruiting in über 25 Ländern
Erfahren Sie, wie ein Online-Reiseveranstalter seinen Talentgewinnungsprozess mit Avature transformiert hat, indem die weltweite Expansion unterstützt und qualifizierte Fachkräfte auf verschiedenen Kontinenten gewonnen wurden.
Wie Automatisierung das hochvolumige Recruiting von Wayfair revolutioniert hat
Da der bunt zusammengewürfelte Tech Stack von Wayfair dem steigenden Rekrutierungsbedarf kaum mehr gewachsen war, wandte sich das Unternehmen an Avature. Erfahren Sie, wie intelligente Automatisierung den Kandidaten das Heft in die Hand gegeben und die Zeit bis zur Stellenbesetzung um 72 Prozent reduziert hat.
Das Talenterlebnis für Beschäftigte und Kunden transformieren
Erfahren Sie mehr darüber, welche entscheidende Rolle Avature dabei spielt, dass Kelly seinen Beschäftigten und Kunden herausragende Talenterlebnisse bereitstellt.
Personalisierte Erlebnisse: Einstellungserfolg gestalten
Entdecken Sie, wie die EnBW AG ihr Stakeholder-Erlebnis optimiert hat und dank Avature 40.000 Bewerbungen und 3.000 Einstellungen in einem Jahr erfolgreich bearbeiten konnte.