Kennzahlen für die moderne Recruiting-Abteilung
Rekrutierungskennzahlen für neue HR-Perspektiven: Talentbeschaffung als interner Service mit mehreren Stakeholdern.
Virtuelle Realität, Hologramme und Avature ATS: Innovation bei der Deutschen Bahn
A quick recap of Kerstin Wagner, Head of Talent Acquisition at Deutsche Bahn's conversation with Matt Alder on “The Recruiting Future” podcast.
Einbindung aller Akteure: Talentgewinnungs-Technologien neu denken
Jan Seevogal, Avature SVP für die DACH-Region, erläutert das Engagement von Einstellungsmanagern, kritische HR-Tech-Faktoren, und die Rolle, die die Mitarbeiter spielen, um einen Recruiting-Prozess so solide und effizient wie möglich zu gestalten.
Zukunft Personal: Die Einbindung der unterschiedlichen Stakeholder
Vortrag von Avature auf der Zukunft Personal: Erfahren Sie, wie sich durch die Einbindung von Stakeholdern die Talentgewinnung von Grund auf verändert.
Applicant Tracking System
Avature ATS bietet ein umfassendes Toolset für die Bereitstellung innovativer, digital gestützter und vollständig maßgeschneiderter Recruiting-Dienste für Unternehmen.
Wie Sie Ihre Kandidatenerfahrung von Grund auf umgestalten können – Wir zeigen, wie es geht
Wenn Ihre Kandidaten gleichzeitig Ihre Kunden sind, schadet eine schlechte Kandidatenerfahrung nicht nur dem Markenimage, sondern schmälert auch den Gewinn.
Der Aufbau eines digitalen HR-Ökosystems
Erfahren Sie wie Deb Deters die neuesten digitalen Lösungen nutzt, um die Personalabteilung bei HUB International dabei zu unterstützen, zum aktiven Geschäftspartner zu werden.