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Avature
Artikel

Wer behauptete, das ATS sei tot?

Manche behaupten, das ATS sei tot. Da das Tracking von Bewerbern auch in Zukunft eine Notwendigkeit bleibt, erkunden wir das ATS-Konzept der Zukunft.

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Werden Sie zum Dirigenten Ihres eigenen automatisierten Talent-Sourcing-Orchesters

Wie steigern Sie die Sourcing-Effizienz? Automatisierung ist der Schlüssel. Diese drei Möglichkeiten schaffen ein solides Erlebnis, reduzieren Risiken und steigern die Interaktion.

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Einst Science Fiction, jetzt auf dem Schreibtisch Ihres Recruiters

Discover how you can instantaneously put years of knowledge in your recruiter’s hands with the help of machine learning.

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6 Gründe, um in eine Recruiting-Suite zu investieren

Wir zeigen auf, welchen Nutzen es hat, auf ein Ein-Plattform-Konzept in der Talentgewinnung zu setzen, indem man in eine branchenführende Recruiting-Suite investiert.

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Optimierung der Kandidatenerfahrung bei NuVasive dank Avature ATS

Erfahren Sie, wie Avature ATS Recruitern und Hiring Managern eine größere..

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Wie L‘Oréal dank Avature die Kandidatenerfahrung Optimierte

Erfahren Sie, warum Avature ATS die bevorzugte Plattform zur weltweiten...

Medienberichterstattung

Die Siemens-Erfolgsfaktoren für eine agile Organisation

Eine anpassungsfähige Kultur, eine hohe Innovationsbereitschaft, Zusammenarbeit und das Bewältigen unvorhersehbarer Situationen – dies sind die wichtigsten Faktoren für den geschäftlichen Erfolg. Doch wo andere Unternehmen erst erkannt haben, dass Handlungsbedarf besteht, geht Siemens diese Herausforderungen proaktiv an.

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Agiles Personalwesen, Teil II: Eine Recruiting-Geschichte

Das Personalwesen agil zu gestalten kann für eine bessere Einbindung von Hiring Managern sorgen und den ROI erhöhen. Wie das geht, erfahren Sie in dieser Fallstudie.

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Agiles Personalwesen, Teil I: Eine Einführung in agile Methoden

Was gibts Neues im Bereich agiles Recruiting? Wo setzen Unternehmen agiles Performance-Management erfolgreich ein? Plus: Ein Überblick über die Entwicklung agiler Methoden vom Soft

Medienberichterstattung

Talente ohne Grenzen bei Siemens

Dr. Sebastian Hubert kombiniert tragfähige Strategien mit innovativen Technologien und Analysemethoden, um weltweit die besten Talente zu rekrutieren.

Medienberichterstattung

Talentgewinnung neu denken

In dieser Podcast-Folge beschreibt Mike Brown, VP Talentgewinnung Nord-, Mittel- und Südamerika bei Siemens, wie neue Denkweisen es dem Unternehmen ermöglichen, Innovationen voranzutreiben, agile Methoden einzuführen und den Roll-out eines globalen ATS-Projekts einmal ganz anders anzugehen.

Medienberichterstattung

Toptalente durch Kooperation und technische Innovationen an sich binden

Kristina Palmer Shedd, VP Talentgewinnung bei SapientRazorfish , erklärt das firmeneigene Recruiting-Verfahren und zeigt, wie SapientRazorfish Toptalente an sich bindet und sich für die Zukunft rüstet.