Wie Avature ATS das Unternehmen BMC Software bei der Umstellung seiner Recruitment-Strategie unterstützt hat
*Bitte stellen Sie sicher, dass Sie unsere Cookies akzeptieren, um auf das Video zugreifen zu können. Erfahren Sie, wie Avature ATS das Unternehmen BMC Software bei der Automatisierung seines Genehmigungsprozesses unterstützt hat. „Als wir unser ATS in Betrieb nahmen, war die Automatisierung des Genehmigungsprozesses wohl die größte Hilfe. Unsere Genehmigenden können den Antrag flexibel direkt […]
Warum ATS-Lösungen versagen
Unternehmen, die eine erfolgreiche HR-Transformation vorantreiben möchten, wissen, dass Recruiting-Altsysteme nur hinderlich sind. Erfahren Sie, wie führende Unternehmen eine ATS-Technologie auswählen, die es ihnen ermöglicht, einen agilen Recruiting-Service aufzubauen und bahnbrechende Ergebnisse zu erzielen.
HR-Trends 2021 – Vom direkten Sourcing freier Mitarbeiter zum virtuellen Onboarding
Seit den letzten HR-Prognosen für 2020 hat sich viel geändert. Erfahren Sie, welche neuen Entwicklungen als Folge der Krise anstehen, und wie es weitergeht.
High-Volume-Recruiting in Zeiten von Corona
Einige Unternehmen erleben zurzeit eine höhere Nachfrage denn je. Hier sind ein paar Vorschläge, wie Sie Ihre Recruiting-Ziele erreichen können.
Wechseln Millennials und die Generation Z häufiger den Arbeitsplatz als ältere Generationen?
Wechseln Millenials wirklich ständig den Arbeitsplatz oder handelt es sich dabei nur um einen weiteren Mythos?
Bodenständig: Was Recruiting-KI für Sie tun kann
Wir hören viel über die Vorteile von KI, aber wie sieht es in der Realität aus?
4 Schritte zur Verankerung von Diversität und Inklusion in Ihrem Unternehmen
Die Vorteile einer richtig umgesetzten Diversitäts- und Inklusionsstrategie sind bekannt, doch die Unternehmen haben immer noch Schwierigkeiten mit der Umsetzung.
Die Tücken von Partnerschaften und die Kraft der Modularität
Die Innovation in der Technologie zur Talentgewinnung schreitet immer schneller voran. Sorgen Sie dafür, dass Ihr ATS und CRM dieser Herausforderung gewachsen sind.
Die Evolution des modernen Recruiters
Erfahren Sie, wie der moderne Recruiter eine Vielzahl neuer Kompetenzen entwickelt, um in einer wettbewerbsorientierten Recruiting-Landschaft erfolgreich zu sein.
5 Möglichkeiten zur Personalisierung der Kandidatenerfahrung
Karriereseiten lassen sich auch mit ATS-Altsystemen personalisieren. Modernisieren Sie die Kandidatenerfahrung mit den Avature-Tools für Karriereseiten.
Der California Consumer Privacy Act
Der California Consumer Privacy Act („CCPA“), der seit dem 1. Januar 2020 in Kraft ist, ist ein weitreichendes Datenschutzgesetz, das den Einwohnern Kaliforniens neue Rechte in Bezug auf ihre personenbezogenen Daten gewährt.
Leitfaden zur Talentakquise für Automatisierung und KI
Zahlreiche administrative Tätigkeiten, die im Alltagsgeschäft eine Belastung darstellen, sind mit heutigen Technologien automatisierbar. So bleibt mehr Zeit für strategische Aufgaben.