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High-Volume-Recruiting in Zeiten von Corona

Einige Unternehmen erleben zurzeit eine höhere Nachfrage denn je. Hier sind ein paar Vorschläge, wie Sie Ihre Recruiting-Ziele erreichen können.

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Wechseln Millennials und die Generation Z häufiger den Arbeitsplatz als ältere Generationen?

Wechseln Millenials wirklich ständig den Arbeitsplatz oder handelt es sich dabei nur um einen weiteren Mythos?

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Bodenständig: Was Recruiting-KI für Sie tun kann

Wir hören viel über die Vorteile von KI, aber wie sieht es in der Realität aus?
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4 Schritte zur Verankerung von Diversität und Inklusion in Ihrem Unternehmen

Die Vorteile einer richtig umgesetzten Diversitäts- und Inklusionsstrategie sind bekannt, doch die Unternehmen haben immer noch Schwierigkeiten mit der Umsetzung.
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Die Tücken von Partnerschaften und die Kraft der Modularität

Die Innovation in der Technologie zur Talentgewinnung schreitet immer schneller voran. Sorgen Sie dafür, dass Ihr ATS und CRM dieser Herausforderung gewachsen sind.
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Die Evolution des modernen Recruiters

Erfahren Sie, wie der moderne Recruiter eine Vielzahl neuer Kompetenzen entwickelt, um in einer wettbewerbsorientierten Recruiting-Landschaft erfolgreich zu sein.
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5 Möglichkeiten zur Personalisierung der Kandidatenerfahrung

Karriereseiten lassen sich auch mit ATS-Altsystemen personalisieren. Modernisieren Sie die Kandidatenerfahrung mit den Avature-Tools für Karriereseiten.

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Der California Consumer Privacy Act

Der California Consumer Privacy Act („CCPA“), der seit dem 1. Januar 2020 in Kraft ist, ist ein weitreichendes Datenschutzgesetz, das den Einwohnern Kaliforniens neue Rechte in Bezug auf ihre personenbezogenen Daten gewährt.
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Leitfaden zur Talentakquise für Automatisierung und KI

Zahlreiche administrative Tätigkeiten, die im Alltagsgeschäft eine Belastung darstellen, sind mit heutigen Technologien automatisierbar. So bleibt mehr Zeit für strategische Aufgaben.
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Wer behauptete, das ATS sei tot?

Manche behaupten, das ATS sei tot. Da das Tracking von Bewerbern auch in Zukunft eine Notwendigkeit bleibt, erkunden wir das ATS-Konzept der Zukunft.
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Werden Sie zum Dirigenten Ihres eigenen automatisierten Talent-Sourcing-Orchesters

Wie steigern Sie die Sourcing-Effizienz? Automatisierung ist der Schlüssel. Diese drei Möglichkeiten schaffen ein solides Erlebnis, reduzieren Risiken und steigern die Interaktion.
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Einst Science Fiction, jetzt auf dem Schreibtisch Ihres Recruiters

Discover how you can instantaneously put years of knowledge in your recruiter’s hands with the help of machine learning.