Die interne Mobilität ist zu einer wichtigen Priorität geworden. In diesem Beitrag erklärt Josh Bersin, wie wir uns von einer Welt starrer Karrierewege zu einer Welt entwickelt haben, in der sich Rollen rasant verändern, Kompetenzen schneller als je zuvor veralten und Unternehmen in kürzester Zeit neue Mitarbeiter für Rollen oder Projekte finden müssen.
Er erläutert die grundlegende Rolle der Technologie bei der Umsetzung eines erfolgreichen internen Mobilitätsprogramms und der Belebung des Talentmarkts und bietet einen Bezugsrahmen für Überlegungen, die Ihnen bei der Auswahl der richtigen Lösung für Ihr Unternehmen helfen.
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- Warum ein effektives Programm zur Talentmobilität dringender
denn je ist - Über die drei Optionen der internen Mobilität: geplant, unterstützt
und agil - Welche Fragen Ihr Mobilitätsprogramm beantworten muss und wie
Sie die kulturellen Herausforderungen bei der Umsetzung meistern - Die Rolle der Technologie bei der Beschleunigung der Talentmobilität