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Avature gewinnt dreimal Gold bei den Brandon Hall Group Excellence in Technology Awards 2020

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NEW YORK UND DUBLIN.. (February 23, 2020) Avature, eine führende SaaS-Plattform für die Talentgewinnung und das Talentmanagement in Unternehmen, hat den begehrten Brandon Hall Group Gold Award für herausragende Leistungen in drei Kategorien gewonnen: Beste Entwicklung in der TA-Technologie, Beste Entwicklung in der Recruitment-Marketing-Technologie und Beste Entwicklung in der Technologie für Karrieremanagement oder -planung (interne Mobilität).

Mit dieser Liste von Auszeichnungen hat Avature seinen Erfolg bei den Brandon Hall Awards 2019 weiter ausgebaut. Das Applicant-Tracking-System (ATS) von Avature wurde für die Kombination von moderner Webtechnologie mit leistungsstarker Individualisierung und intelligenter Automatisierung ausgezeichnet, die es Unternehmen ermöglicht, ein fesselndes Recruiting-Erlebnis für alle Akteure zu schaffen, wobei diese Ehre dem ATS bereits zum zweiten Mal in Folge zuteil wird. Das ATS erleichtert außerdem die Automatisierung von administrativen Aufgaben und die Entwicklung von datengestützten Strategien, die sich an verschiedene Geschäftsbereiche anpassen und grenzüberschreitend funktionieren, unabhängig von Sprache und Zeitzonen.

Die zweite Auszeichnung für die Recruitment-Marketing-Technologie ist ein Beleg für die langjährige Erfolgsgeschichte von Avature als Pionier im Bereich CRM für das Recruitment sowie für seine fortwährende Marktführerschaft im Bereich Sourcing und Kandidatenbindung. Unter Berücksichtigung von Besonderheiten wie der KI-gestützten Suche sowie den konkreten Geschäftsergebnissen von Kunden wie Siemens, Mondelez und ABB würdigt der Gold-Award, dass das Unternehmen weiterhin massiv in die Innovation seiner CRM-Lösung investiert und modernste digitale Marketing-Tools bereitstellt, die effektiv für Aufmerksamkeit sorgen und preisgekrönte Kandidatenerlebnisse ermöglichen.

Die dritte Auszeichnung für die interne Mobilität ist das erste Mal, dass das Unternehmen von der Jury aus erfahrenen, unabhängigen Branchenexperten und leitenden Analysten und Führungskräften der Brandon Hall Group für eine seiner Talentmanagement-Lösungen ausgezeichnet wurde. In dieser Kategorie überzeugte Avature durch die Entwicklung einer Reihe umfassender Funktionen, die dazu beitragen, einen dynamischen internen Talentmarktplatz zu schaffen. Im Bewusstsein, dass interne Mobilität ein ganzheitlicher Prozess sein sollte, der die verschiedenen Aspekte von TA und TM (einschließlich Onboarding, Leistungsmanagement, Mitarbeiterbindung und Lernen) nahtlos miteinander verbindet, bietet Avature Internal Mobility seinen Kunden eine End-to-End-Mobilitätslösung. Dadurch konnten Unternehmen wie L’Oréal und Delta Air Lines das Beste aus beiden Welten miteinander verbinden und bedeutungsvolle, dauerhafte Beziehungen zu ihren Mitarbeitern aufbauen, die ihnen in Zukunft einen Wettbewerbsvorteil verschaffen.

„Technologie ist der wichtigste Wegbereiter für Human-Capital-Management-Initiativen“, so Rachel Cooke, Brandon Hall Group Chief Operating Officer und Leiterin des Auszeichnungsprogramms. „Noch nie war dies so wichtig wie in diesen Zeiten, in denen sich die Arbeit im Homeoffice rasant entwickelt und einen jeden dazu herausfordert, sich rasch anzupassen.“ Vor diesem Hintergrund setzt Avatue 2021 seine Innovationen in den Bereichen Talentgewinnung und Talentmanagement fort und ermöglicht seinen Kunden die Anpassung und Skalierung ihrer Systeme an die sich ändernden Geschäftsanforderungen auf dem hart umkämpften Talentmarkt der Zukunft.

Über Avature

Als Vorreiter der CRM-Technologie für das Recruiting ist Avature eine flexibel konfigurierbare SaaS-Plattform für die Talentgewinnung und das Talentmanagement in Unternehmen, die Innovationen im Bereich der HCM-Software vorantreibt. Avature wurde von Dimitri Boylan gegründet und unterstützt die zukunftsweisenden HR-Strategien von über 650 Unternehmenskunden, darunter 110 Fortune-500- und 28 Forbes-Global-100-Unternehmen, in mehr als 164 Ländern und 30 Sprachen.

Die Lösungen von Avature umfassen Shared Services Sourcing, Applicant Tracking, Videointerviews, Campus- und Event-Recruiting, Employee Referral Management, Social Onboarding, gebrandete Mitarbeiterbindung und Performance Management, Mitarbeitermobilität und Management von freien Mitarbeitern. Avature bietet seine Dienste über seine private Cloud an, die sich in Rechenzentren in den USA, Europa und Asien befindet, und hat Niederlassungen in Buenos Aires, London, Madrid, Melbourne, München, New York, Paris und Shenzhen. Weitere Informationen finden Sie auf www.avature.net oder folgen Sie @Avature.

Über die Brandon Hall Group, Inc.

Mit mehr als 10.000 Kunden weltweit und 20 Jahren Erfahrung in der Bereitstellung erstklassiger Forschungs- und Beratungsdienstleistungen ist die Brandon Hall Group das bekannteste und etablierteste Marktforschungsunternehmen im Bereich der Leistungsoptimierung. Wir führen Forschungsprojekte durch, die die Leistung steigern und strategische Erkenntnisse für Führungskräfte und Fachleute liefern, die für Wachstum und Geschäftsergebnisse verantwortlich sind. Die Brandon Hall Group verfügt über einen umfangreichen Pool an Vordenkern sowie über umfassende Forschungsergebnisse und Fachwissen in den Bereichen Lernen und Entwicklung, Talentmanagement, Führungsentwicklung, Talentgewinnung und Human Resources. Der Schwerpunkt unseres Angebots ist ein Mitgliedschaftsprogramm, das Spitzenleistungen durch Content, Collaboration und Community fördert. Unsere Mitglieder haben Zugang zu Forschungsergebnissen, die ihnen dabei helfen, die richtigen Entscheidungen in Bezug auf Mitarbeiter, Prozesse und Systeme zu treffen. Ferner werden ihnen forschungsgestützte Beratungsdienste angeboten, die speziell auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. (www.brandonhall.com).

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