Strategisches Personalmanagement mit Avature
Strategisches Personalmanagement sollte zwei Ziele verfolgen: die besten Talente für das Unternehmen zu gewinnen und die besten Mitarbeiter zu halten. Erfahren Sie von Dimitri Boylan, CEO bei Avature, wie Unternehmen ihre Recruiting-Strategien anpassen können, um an der Spitze zu bleiben.
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Rekrutieren Sie Toptalente mit den neuesten technologischen Entwicklungen
Bill Fowles und sein Team teilen eine Leidenschaft: Mit dem technologischen Wandel Schritt zu halten, und auf diese Weise, haben sie das Recruiting ABB von Grund auf revolutioniert.
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HR im Umbruch – Mut zur Innovation
Was hat die Personalarbeit mit der digitalen Disruption zu tun? Eine ganze Menge, so Dimitri Boylan, CEO von Avature. Die Geschäftswelt hat sich verändert – mit „business as usual“ kommt man unter diesen Umständen nicht weiter. Will man strategische HR-Initiativen vorantreiben, muss man mehr als das Lohnabrechnungssystem aktualisieren...
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Verbessertes Personalwesen mit Annie Hammer
Annie Hammer, Leiterin Weltweite Technologie und Analysen bei Pontoon, weiß, dass der Personalmarkt stark umkämpft ist. Darum sorgt sie dafür, dass Pontoon die richtige Technologie hat, um seine Kunden optimal zu unterstützen.
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Der Aufbau eines digitalen HR-Ökosystems
Erfahren Sie wie Deb Deters die neuesten digitalen Lösungen nutzt, um die Personalabteilung bei HUB International dabei zu unterstützen, zum aktiven Geschäftspartner zu werden.
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So flexibel wie die eigene Belegschaft bleiben
Jean-Claude Le Grand, Senior VP Talent Development und Chief Diversity Officer bei L’Oréal, erzählt welche Recruiting-Tools und -Technologien entscheidend dafür sind, überall auf der Welt eine hervorragende Kandidatenerfahrung zu schaffen.
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