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Erste Schritte
Harvard Business Manager
20190902

Fünf wegweisende Methoden für erfolgreiche Personalarbeit

In einem sich ständig verändernden Geschäftsumfeld werden diejenigen Unternehmen gewinnen, deren HR-Vordenker geschickt neue Technologien nutzen, um strategische HR-Initiativen zu modellieren, zu testen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Verfügbar auf: Deutsch

Trend Report - Handelsblatt
20190628

Innovatives Recruiting mit KI

Die Trend Report Redaktion sprach mit Dr. Jan Christian Seevogel, Senior Vice President DACH bei Avature, über den Einfluss neuer Technologien auf die Personalabteilung.

Verfügbar auf: Deutsch

The Time's of London Raconteur
20190228

Wandlungsfähigkeit als Erfolgsrezept: Argumente für eine agile Herangehensweise bei der Talentgewinnung

Dimitri Boylan, CEO von Avature, führt aus, weshalb ein agiles Recruiting-Konzept eine entsprechende Technologie erfordert, die es Teams ermöglicht, Recruiting-Programme zu entwickeln und zu testen, durch die die Personalbeschaffung möglichst innovativ gestaltet werden kann.

Nur verfügbar in: Englisch

The Telegraph's Business Reporter
20190129

Wie befähigte Mitarbeiter Ihr Unternehmen voranbringen

Dimitri Boylan, CEO von Avature, erklärt im Gespräch mit dem Business Reporter, weshalb Unternehmen, die Innovationen fördern und Disruption vermeiden wollen, ein auf soziale Interaktion angelegtes HR-System einführen sollten, das auf den menschlichen Faktor setzt.

Nur verfügbar in: Englisch

Trend Report - Handelsblatt
20181228

Disruption durch agiles Recruiting

Dr. Jan Seevogel, Senior Vice President DACH von Avature, sprach mit dem Handelsblatt über strategisches Personalmanagement und die Anziehungskraft für Schlüsseltalente in Zeiten des Fachkräftemangels.

Verfügbar auf: Deutsch

HR Performance
20181208

HR goes Agile

Agile Methodik, durch die Softwarebranche populär geworden, hilft Teams, auf Unvorhersehbares zu reagieren. In der agilen Projektarbeit werden inkrementelle, iterative Arbeitsabläufe eingesetzt, um ein Produkt zu entwickeln. Bei komplexen HR-Problemen kann sich diese Methode der Lösungsfindung als bahnbrechende Neuerung erweisen.

Verfügbar auf: Deutsch

The Recruiting Future Podcast
20181207

Veränderungsmanagement und Nutzerakzeptanz von HR-Technologie

Lauren Addy, Leiterin Nationales Recruiting bei Colonial Life, erklärt, weshalb Veränderungsmanagement und Nutzerakzeptanz so entscheidend für den Erfolg jeder Software-Implementierung sind.

Nur verfügbar in: Englisch

The Times of London
20181105

Die Siemens-Erfolgsfaktoren für eine agile Organisation

Eine anpassungsfähige Kultur, eine hohe Innovationsbereitschaft, Zusammenarbeit und das Bewältigen unvorhersehbarer Situationen – dies sind die wichtigsten Faktoren für den geschäftlichen Erfolg. Doch wo andere Unternehmen erst erkannt haben, dass Handlungsbedarf besteht, geht Siemens diese Herausforderungen proaktiv an.

Nur verfügbar in: Englisch

HR Performance
20181101

Fokus auf den Mitarbeiter: Ein strategischer HR Ansatz für die Zukunft

Noch nie war es für Firmen so wichtig wie heute, sich auf ihre Belegschaft zu konzentrieren. Eine mitarbeiterzentrierte Haltung hilft Ihrem Unternehmen dabei, drei entscheidende Ziele zu erreichen.

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The Recruiting Future Podcast
20180914

Innovationen im HR- und Recruiting-Bereich

In dieser Folge des Podcasts The Recruiting Future interviewt Matt Alder Anastacia Flores von Pandora. Die Leiterin Recruiting Pipeline-Entwicklung erläutert, wie das Unternehmen mit Innovationen und Veränderungen Schritt hält.

Nur verfügbar in: Englisch

HR Performance
20180806

Vom Stakeholder zum strategischen Partner

Binden Sie Hiring Manager in Ihre Recruiting-Prozesse ein, um frischen Wind in die Talentakquise zu bringen.

Verfügbar auf: Deutsch

Profile Magazine
20180801

Talente ohne Grenzen bei Siemens

Dr. Sebastian Hubert kombiniert tragfähige Strategien mit innovativen Technologien und Analysemethoden, um weltweit die besten Talente zu rekrutieren.

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The Recruiting Future Podcast
20180615

Talentgewinnung neu denken

In dieser Podcast-Folge beschreibt Mike Brown, VP Talentgewinnung Nord-, Mittel- und Südamerika bei Siemens, wie neue Denkweisen es dem Unternehmen ermöglichen, Innovationen voranzutreiben, agile Methoden einzuführen und den Roll-out eines globalen ATS-Projekts einmal ganz anders anzugehen.

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Profile Magazine
20180315

Toptalente durch Kooperation und technische Innovationen an sich binden

Kristina Palmer Shedd, VP Talentgewinnung bei SapientRazorfish , erklärt das firmeneigene Recruiting-Verfahren und zeigt, wie SapientRazorfish Toptalente an sich bindet und sich für die Zukunft rüstet.

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The Times of London HR Report
20180130

Wachstum einer engagierten Belegschaft bei Pontoon

Terri Lewis, SVP Globales Personalmanagement bei Pontoon, erklärt, wie das Unternehmen unter 1700 Angestellten in 40 verschiedenen Ländern für Mitarbeiterbindung und Zusammenhalt sorgt.

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Profile Magazine
20171215

Der Nachfrage nach Talenten proaktiv begegnen – dank geeigneter HR-Technologien

Mit Hilfe seiner langjährige Erfahrung bei branchenführenden Unternehmen gibt Scotty Morrison Einblick über Autodesk und erklärt, wie Avature CRM entscheidend zur Weiterentwicklung des Unternehmens war – und bleibt.

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HR Performance
20171201

Einbindung aller Akteure: Talentgewinnungs-Technologien neu denken

Jan Seevogal, Avature SVP für die DACH-Region, erläutert das Engagement von Einstellungsmanagern, kritische HR-Tech-Faktoren, und die Rolle, die die Mitarbeiter spielen, um einen Recruiting-Prozess so solide und effizient wie möglich zu gestalten.

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The Times of London HR Report
20171130

Kandidatenerlebnis nach Bewerbungseingang

Die Kontaktpflege mit qualifizierten Kandidaten über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg gewinnt zunehmend an Bedeutung. Lesen Sie, wie Accenture dank Avature Kandidaten an sich bindet, das Recruiting verbessert und Toptalente für sich gewinnt.

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