Bessere Talente schneller einstellen
Mit seiner Konfigurierbarkeit und Reaktionsschnelligkeit übertrifft Avature ATS die Leistung von HR-Altsystemen bei weitem und ist damit die perfekte Wahl für komplexe Organisationen, die eine digitale Transformation durchlaufen. Die Lösung lässt sich mühelos konfigurieren, um das Recruiting von Führungskräften, Fachkräften und freien Auftragnehmern zu unterstützen und ermöglicht es Ihnen, alle Kandidatendaten in einer einzelnen Datenbank zu zentralisieren.
Unsere hochmoderne Workflow-Engine und Machine-Learning-Funktionen unterstützen hochgradig automatisierte Prozesse – von der Genehmigung von Stellenausschreibungen bis hin zur Erstellung von Arbeitsverträgen, die den spezifischen Anforderungen der verschiedenen Akteure über sämtliche Ihrer Regionen und Marken hinweg gerecht werden. Somit werden Recruiter noch leistungsfähiger und können sich , Kandidaten von der Stelle zu überzeugen.
Unser umfassendes Reporting-Modul ermöglicht es Ihnen, Ihrem Team und der Geschäftsleitung weltweite Personalangelegenheiten und Programmerfolge transparent aufzuzeigen. Und unsere prädiktive Analytik deckt wichtige Erkenntnisse auf, die Ihnen dabei helfen, Ihre strategischen HR-Ziele zu erreichen.
