Die HCM SaaS-Lösungen von Avature wurden speziell für die Umsetzung strategischer HR-Maßnahmen rund um die Aufgabengebiete Recruiting und Talentmanagement entwickelt.
Wir konzipieren Technologie, die es unseren Kunden ermöglicht, HR-Programme zu entwickeln und einzusetzen, die strategische Auswirkungen auf ihr Unternehmen haben.
Wir haben jahrzehntelange Erfahrung, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre digitale Transformation voranzutreiben. Unsere Expertise hilft zukunftsorientierten Managern und IT-Fachleuten, vorhandene Legacy-Software durch innovative Lösungen zu ersetzen, die integrierte Agilität und innovative Praktiken unserer Kunden unterstützen.
Unsere Lösungen
unterstützen Kunden dabei, kompetente Mitarbeiter zu finden, zu gewinnen, einzustellen, weiterzubilden und zu halten. Auf diese Weise können Unternehmen ihre Kultur leben und gleichzeitig sicherstellen, dass sie über das entsprechende Humankapital verfügen, um ihre strategischen Ziele zu erreichen.
Unsere Flexibilität
sorgt dafür, dass unsere Kunden innovativ bleiben. Unsere Lösungen können im laufenden Betrieb konfiguriert und rekonfiguriert werden – ein großer Vorteil für Führungskräfte, Analysten und HRIS-Spezialisten, die auf diese Weise von systemeigener digitaler Agilität profitieren.
Unsere private Cloud
bietet unseren Kunden eine hochleistungsfähige und hochsichere Hosting-Umgebung, die den strengsten Branchenstandards entspricht.
Eine Plattform
Verabschieden Sie sich von inkonsistenten Daten, die von nicht verbundenen Systemen stammen. Begrüßen Sie stattdessen die Avature-Platform mit maßgeschneiderten Lösungen, die eine einzige Datenbank verwenden.
Viele unterschiedlichen Erfahrungen
Erstellen Sie verschiedene Portale, die maßgeschneiderte Benutzererfahrungen, unterschiedliche Workflows und erweiterte Personalisierungsfunktionen haben. Jeder Stakeholder verdient es, besonders behandelt zu werden.
Unsere Kunden
Die drei Schritte zum Onboarding-Erfolg von BMC
Vor dem Hintergrund eines wettbewerbsintensiven Talentmarkts wurde BMC bewusst, dass für die Gewinnung neuer Mitarbeiter eine neue Strategie her musste. Erfahren Sie, wie Personalisierung beim Onboarding den Unterschied macht.
Wie die Deutsche Telekom ihre Strategie zur Mitarbeiterbindung durch interne Mobilität verbesserte
Erfahren Sie, wie Unternehmen die Motivation und Bindung ihrer Mitarbeiter durch eine effektive Strategie für die interne Talentmobilität verbessern können.
HR Leaders Exchange Events provides the most Senior HR leaders a platform to discuss challenges, corporate strategy, industry trends and much more. Avature will be hosting this exclusive event in Paris.
Our in-person Summit in Shanghai will gather 100+ of the best minds in TA, People Management & HR to discuss, network and share practical advice on how to make strategic HR possible with Avature.