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Avature

Les plus grands fournisseurs de RPO nous font confiance

Qu’il s’agisse d’agences de recrutement internationales ou de cabinets de conseil spécialisés, Avature donne aux leaders du RPO les moyens d’attirer les meilleurs talents issus de divers secteurs et de fournir des résultats exceptionnels à leurs clients partout dans le monde.

Attaquez vos problématiques de front

Optimisez les workflows complexes pour accélérer les propositions de candidats et acquérir un avantage concurrentiel.

Renforcez la collaboration et la communication entre les principales parties prenantes.

Centralisez toutes vos données et vos tâches au sein d’une plateforme unique et sécurisée.

Alimentez des pipelines de candidats solides afin d’anticiper la demande de vos clients.

Pourquoi choisir le logiciel de RPO Avature ?

Avature est la plateforme stratégique de recrutement et de gestion des talents qui vous permet d’obtenir des résultats exceptionnels en matière de recrutement. Grâce à une assistance mondiale, des normes de sécurité et de conformité de premier plan, Avature est le choix privilégié des principaux acteurs du RPO à travers le monde. C’est pourquoi nous travaillons avec les leaders du secteur depuis plus de 15 ans.

  • Réduisez le temps de recherche et augmentez les présentations de profils qualifiés grâce aux meilleurs outils de sourcing alimentés par l’IA.
  • Améliorez votre prestation de services grâce à des solutions personnalisées qui renforcent la satisfaction de vos clients et vous démarquent de vos concurrents.
  • Développez vos opérations en toute transparence grâce à une plateforme qui d’adapte à votre croissance.
  • Bénéficiez d’une assistance 24 h/24 et 7 j/7, assurée en cinq langues par des équipes réparties sur les cinq continents.

Des solutions de gestion de talents conçues pour vous aider à prospérer

Développez des pipelines de talents florissants

Recherchez et suscitez l’engagement des talents à grande échelle pour anticiper les besoins de vos clients en vue d’accélérer les temps de réponse et d’améliorer la prestation de services.

  • Soyez le premier à identifier et à susciter l’engagement des candidats grâce à la planification automatique des recherches.
  • Établissez des relations à long terme et alimentez divers viviers de talents grâce à des communications personnalisées et multicanales.
  • Générez des rapports automatisés à l’image de votre marque en plusieurs langues, afin de renforcer la collaboration et la communication avec vos clients.
Découvrez Avature CRM

Optimisez le recrutement

Centralisez toutes les données relatives aux candidats au sein d’une base de données sécurisée et automatisez les processus clés pour accélérer le recrutement et garder une longueur d’avance sur la concurrence.

  • Automatisez la planification des entretiens, la présélection et la gestion des offres afin de proposer les meilleurs profils en un temps record.
  • Personnalisez vos workflows afin de répondre aux divers besoins de recrutement, qu’il s’agisse de recherches de cadres/cadres dirigeants ou de recrutement à volume élevé.
  • Tirez parti de puissants algorithmes d’IA pour redécouvrir des candidats qualifiés présents dans votre base de données.
Voir Avature ATS en action

Attirez les candidats et suscitez leur engagement

Offrez aux candidats une expérience transparente et attrayante grâce à des sites carrière personnalisables qui sont le reflet des marques de vos clients, attirent les meilleurs talents et augmentent les taux de candidatures.

  • Créez rapidement et facilement des portails de carrière attrayants pour plusieurs clients et à l’image de leurs marques.
  • Boostez les candidatures grâce à des recommandations d’emploi alimentées par l’IA.
  • Proposez un contenu adapté à chaque segment d’audience, qu’il s’agisse de jeunes diplômés, de travailleurs payés à l’heure, de professionnels expérimentés ou de cadres.
Découvrez les sites carrière Avature

Développez des pipelines de talents florissants

Recherchez et suscitez l’engagement des talents à grande échelle pour anticiper les besoins de vos clients en vue d’accélérer les temps de réponse et d’améliorer la prestation de services.

  • Soyez le premier à identifier et à susciter l’engagement des candidats grâce à la planification automatique des recherches.
  • Établissez des relations à long terme et alimentez divers viviers de talents grâce à des communications personnalisées et multicanales.
  • Générez des rapports automatisés à l’image de votre marque en plusieurs langues, afin de renforcer la collaboration et la communication avec vos clients.
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Optimisez le recrutement

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  • Tirez parti de puissants algorithmes d’IA pour redécouvrir des candidats qualifiés présents dans votre base de données.
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Attirez les candidats et suscitez leur engagement

Offrez aux candidats une expérience transparente et attrayante grâce à des sites carrière personnalisables qui sont le reflet des marques de vos clients, attirent les meilleurs talents et augmentent les taux de candidatures.

  • Créez rapidement et facilement des portails de carrière attrayants pour plusieurs clients et à l’image de leurs marques.
  • Boostez les candidatures grâce à des recommandations d’emploi alimentées par l’IA.
  • Proposez un contenu adapté à chaque segment d’audience, qu’il s’agisse de jeunes diplômés, de travailleurs payés à l’heure, de professionnels expérimentés ou de cadres.
Découvrez les sites carrière Avature
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Les leaders du secteur en action

Avature nous aide à créer un avantage commercial en mettant les outils à notre disposition pour nous permettre d’avoir une maîtrise totale. Il s’agit là d’un élément de différenciation, car beaucoup d’autres solutions SaaS ne le font pas. »

Hope Bradford

Sr. Director of Digital Transformation chez Kelly

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Transformer l’expérience des talents pour les employés et les clients

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