Talent-Pipelines aufbauen: Die Geschichte von Mondelez International

Erfahren Sie, wie Avature CRM Mondelez bei der Einführung eines proaktiven Talent-Pipelining geholfen hat.

„Wir haben den Return on Engagement von Anfang an verfolgt und machen das jetzt etwa ein Jahr, sogar etwas länger, und können sagen, dass wir etwa vierhundert neue Mitarbeiter über das CRM eingestellt haben. Dabei erzielten wir eine Kostenersparnis von fünf Millionen. Wir sind mit diesem ersten Jahr also mehr als zufrieden.“

 

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