Zum Hauptinhalt springen
Avature

*Bitte stellen Sie sicher, dass Sie unsere Cookies akzeptieren, um auf das Video zugreifen zu können.


„Dank der Anpassungsmöglichkeiten von Vorlagen mittels Varianten oder Variablen ist es möglich, Kandidaten über einen längeren Zeitraum wirklich individuell einzubinden“, so Jason Boone, Talent Engagement Manager bei AMS.

In diesem Video erläutert Boone, wie die flexibel konfigurierbare Talentgewinnungs-Produktreihe von Avature ihn dabei unterstützt, genau das Kandidatenerlebnis zu verwirklichen, das er sich vorstellt, indem er Beziehungen über einen längeren Zeitraum pflegt und dabei unterschiedlichen Einstellungsanforderungen gerecht wird.

Mehr Videos

Von Erkenntnissen zu Ergebnissen: der Stakeholder-Ansatz von NVA

Sr. HRIS Analyst, Talent Acquisition

Erfahren Sie, wie National Veterinary Associates den Umfrageprozess innerhalb von Avature zentralisiert hat, um die Berichterstattung zu verbessern und Erkenntnisse zu gewinnen, die das Einbinden von Stakeholdern fördern und das Talentgewinnungsprogramm optimieren.

Schau Video

High-Volume Recruiting Skalieren, Kosten Senken

Director of Talent Operations

Erfahren Sie, wie Intercare Therapy mit Avature sein hochvolumiges Recruiting optimieren, die Einstellungsrate um 40 % steigern und die Kosten durch Automatisierung sowie Portale für eine bessere Zusammenarbeit um 56 % senken konnte.

Schau Video

Sourcing-Erfolg durch transparente KI vorantreiben

Senior HRIS Analyst

Erfahren Sie, wie Laitram seinen Einstellungsprozess optimiert und die Erfahrung seiner Recruiter mit den KI-gestützten Sourcing-Kompetenzen von Avature verbessert.

Schau Video

Zeigen Sie mir, was Avature für mich tun kann!

Infos anfordern