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Erste Schritte
Avature

Führende RPO-Anbieter vertrauen darauf

Von globalen Personaldienstleistern bis hin zu spezialisierten Beratungsunternehmen unterstützt Avature führende RPO-Anbieter dabei, Top-Talente aus unterschiedlichsten Branchen zu gewinnen und herausragende Ergebnisse für ihre weltweiten Kunden zu erzielen.

Herausforderungen gezielt angehen

Optimieren Sie komplexe Workflows, um die Bewerbungen der Kandidaten zu beschleunigen und einen Wettbewerbsvorteil zu gewinnen.

Verbessern Sie die Zusammenarbeit und Kommunikation mit wichtigen Akteuren.

Zentralisieren Sie all Ihre Daten und Aufgaben auf einer sicheren Plattform.

Pflegen Sie umfassende Kandidaten-Pipelines, noch bevor bei Kunden ein Bedarf entsteht.

Screenshot showing Avature AI-Powered Candidate Recommendations with score breakdown

Warum Avature RPO-Software?

Avature ist die strategische Recruiting- und Talentmanagement-Plattform, die es Ihnen ermöglicht, außergewöhnliche Recruiting-Ergebnisse zu erzielen. Mit globalem Support sowie Sicherheit und Compliance auf höchstem Niveau ist Avature die erste Wahl für führende RPO-Unternehmen auf der ganzen Welt, weshalb wir seit über 15 Jahren mit den größten Akteuren zusammenarbeiten.

  • Verkürzen Sie Suchzeiten und erhalten Sie mehr Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten mit branchenführenden KI-gestützten Sourcing-Tools
  • Verbessern Sie Ihre Leistungserbringung durch personalisierte Lösungen, die für mehr Kundenzufriedenheit sorgen und Sie von der Konkurrenz abheben
  • Skalieren Sie Ihre Prozesse auf nahtlose Weise mit einer Plattform, die sich analog zu Ihrem Wachstum weiterentwickelt
  • Erhalten Sie rund um die Uhr Support in fünf Sprachen von Mitarbeitern auf fünf Kontinenten

Talentlösungen, die Ihnen zum Erfolg verhelfen

Gut gefüllte Talent-Pipelines aufbauen

Durch das großmaßstäbliche Sourcen und Binden von Talenten, noch bevor bei Kunden ein Bedarf entsteht, ermöglichen Sie schnellere Reaktionszeiten und eine bessere Leistungserbringung.

  • Identifizieren und binden Sie Kandidaten mit automatischen Suchfunktionen vor allen anderen
  • Bauen Sie langfristige Beziehungen auf und pflegen Sie vielfältige Talentpools durch personalisierte Multichannel-Kommunikation
  • Erstellen Sie automatisierte mehrsprachige Berichte im Firmendesign und verbessern Sie so die Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kunden
Entdecken Sie Avature CRM

Recruiting optimieren

Zentralisieren Sie sämtliche Kandidatendaten in einer sicheren Datenbank und automatisieren Sie wichtige Prozesse, um das Recruiting zu beschleunigen und der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein

  • Automatisieren Sie die Terminkoordination für Bewerbungsgespräche, Screenings und das Angebotsmanagement, um in Rekordzeit die besten Kandidaten zu vermitteln
  • Passen Sie Workflows an unterschiedliche Recruiting-Anforderungen individuell an, von der Suche nach Führungskräften bis hin zu hochvolumigen Einstellungen
  • Nutzen Sie leistungsstarke KI-Algorithmen, um qualifizierte Kandidaten in Ihrer Datenbank wiederzufinden
Erleben Sie Avature ATS in Aktion

Top-Talente gewinnen und binden

Schaffen Sie mit individuell anpassbaren Karriereseiten, die die Marken Ihrer Kunden widerspiegeln, ein nahtloses und ansprechendes Kandidatenerlebnis, gewinnen Sie Top-Talente und erhöhen Sie die Bewerbungsquoten.

  • Erstellen Sie schnell und einfach für mehrere Kunden attraktive Karriereportale im Firmendesign
  • Sorgen Sie für mehr Bewerbungen dank KI-gestützter Stellenempfehlungen
  • Stellen Sie für verschiedene Zielgruppen, von Absolventen über Zeitarbeiter bis hin zu erfahrenen Fachkräften und Führungskräften, maßgeschneiderte Inhalte bereit
Entdecken Sie Avature Karriereseiten

Gut gefüllte Talent-Pipelines aufbauen

Durch das großmaßstäbliche Sourcen und Binden von Talenten, noch bevor bei Kunden ein Bedarf entsteht, ermöglichen Sie schnellere Reaktionszeiten und eine bessere Leistungserbringung.

  • Identifizieren und binden Sie Kandidaten mit automatischen Suchfunktionen vor allen anderen
  • Bauen Sie langfristige Beziehungen auf und pflegen Sie vielfältige Talentpools durch personalisierte Multichannel-Kommunikation
  • Erstellen Sie automatisierte mehrsprachige Berichte im Firmendesign und verbessern Sie so die Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kunden
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Recruiting optimieren

Zentralisieren Sie sämtliche Kandidatendaten in einer sicheren Datenbank und automatisieren Sie wichtige Prozesse, um das Recruiting zu beschleunigen und der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein

  • Automatisieren Sie die Terminkoordination für Bewerbungsgespräche, Screenings und das Angebotsmanagement, um in Rekordzeit die besten Kandidaten zu vermitteln
  • Passen Sie Workflows an unterschiedliche Recruiting-Anforderungen individuell an, von der Suche nach Führungskräften bis hin zu hochvolumigen Einstellungen
  • Nutzen Sie leistungsstarke KI-Algorithmen, um qualifizierte Kandidaten in Ihrer Datenbank wiederzufinden
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Top-Talente gewinnen und binden

Schaffen Sie mit individuell anpassbaren Karriereseiten, die die Marken Ihrer Kunden widerspiegeln, ein nahtloses und ansprechendes Kandidatenerlebnis, gewinnen Sie Top-Talente und erhöhen Sie die Bewerbungsquoten.

  • Erstellen Sie schnell und einfach für mehrere Kunden attraktive Karriereportale im Firmendesign
  • Sorgen Sie für mehr Bewerbungen dank KI-gestützter Stellenempfehlungen
  • Stellen Sie für verschiedene Zielgruppen, von Absolventen über Zeitarbeiter bis hin zu erfahrenen Fachkräften und Führungskräften, maßgeschneiderte Inhalte bereit
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Branchenführer in Aktion

Avature verschafft uns einen Wettbewerbsvorteil, indem es uns die Werkzeuge an die Hand gibt, um die vollständige Kontrolle zu erlangen. Das ist ein Alleinstellungsmerkmal, das viele SaaS-Lösungen nicht bieten können.“

Hope Bradford

Sr. Director of Digital Transformation bei Kelly

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Das Talenterlebnis für Beschäftigte und Kunden transformieren

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