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« Nous savions que nous pouvions créer tout ce que nous voulions avec Avature. »
Karli Azar, National Campus Recruiter chez CBIZ Somerset, explique comment l’entreprise a mis en œuvre Avature et remplacé son processus de recrutement de candidats en fin d’études sur les campus basé sur des feuilles de calcul par un processus entièrement numérisé et automatisé.
Sr. HRIS Analyst, Talent Acquisition
Découvrez comment National Veterinary Associates a centralisé le processus d’enquête dans Avature pour améliorer le reporting et obtenir des informations permettant de renforcer l’engagement des parties prenantes et d’optimiser le programme d’acquisition de talents.
Director of Talent Operations
Découvrez comment Intercare Therapy a augmenté ses embauches de 40 % et réduit ses coûts de 56 % grâce à Avature et à l’automatisation du recrutement.
Senior HRIS Analyst
Découvrez comment Laitram optimise son processus d’embauche et améliore l’expérience des recruteurs grâce aux fonctionnalités de sourcing alimentées par l’IA d’Avature.
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