2024 Rapport PEAK Matrix®
Le rapport évalue des fournisseurs de technologie AT en fonction de leur impact, de leur vision et de leurs capacités. Il met en évidence les leaders qui stimulent l’innovation, l’évolutivité et la satisfaction client parmi les solutions d’acquisition de talents.
Apprentissage de la similarité des intitulés de postes à partir d’étiquettes de compétences parasitées
D’autres modèles de ML mesurent la similarité sémantique entre les intitulés de postes au moyen de techniques d’apprentissage supervisé entraînées sur de vastes quantités de données étiquetées manuellement. Nous proposons une méthode d’apprentissage de représentation non supervisée qui est tout aussi efficace et moins coûteuse.
Le parsing de CV en tant qu’étiquetage de séquences hiérarchiques : une étude empirique
L’extraction d’informations à partir d’un CV est généralement un processus qui se déroule en deux étapes. Notre équipe ML propose d’utiliser une architecture de réseau neuronal pour s’attaquer simultanément à ces deux étapes. Le modèle améliore l’efficacité du système et la précision du parsing des CV dans sept langues.
La normalisation de l’information sur l’éducation dans les processus de recrutement numérisés
Dans cette étude, notre équipe normalise les informations relatives au cursus scolaire extraites des CV en les transformant en niveau/domaine d’études. Elle définit également une nouvelle classification des domaines d’études et présente la manière dont le processus peut être appliqué au matching (mise en correspondance) entre les candidats et les emplois.
2023 Le marché de la formation axé sur l’apprentissage social informel
Josh Bersin partage ses idées à propos des plate-formes d'apprentissage social, de leur rôle transformateur dans la formation et le développement des entreprises, et de l'impact potentiel de la dernière solution d'Avature. <br /> <br /> Disponible en uniquement anglais
2023 Guide des capacités technologiques en CRM
Cielo publie un guide destiné à faciliter le choix d’un fournisseur de CRM en 2023, axé sur les capacités de gestion des prospects, de recherche et de filtrage, de marketing, d’événements, de reporting, et bien plus encore.<br /> <br /> Disponible en uniquement anglais
2022 Talent & People Success 9-Grid™
Fosway a attribué à Avature le titre de challenger stratégique dans son Grid™ 2022 pour sa capacité à répondre aux besoins des entreprises internationales ainsi que pour sa forte implication dans le customer advocacy (clients ambassadeurs de marque).<br /> <br /> Disponible en uniquement anglais
2021 Talent & People Success 9-Grid™
Fosway a attribué à Avature le titre de challenger stratégique dans son Grid™ 2021 en raison de son rôle de leader sur le marché, son accompagnement complet et sa forte implication dans le customer advocacy (clients ambassadeurs de marque).<br /> <br /> Disponible en anglais uniquement
2021 Cultiver le leadership dans un monde post-pandémique
Le rapport de WBR Insights révèle les défis actuels du secteur RH auxquels sont confrontées les organisations ainsi que la manière dont ces dernières remodèlent leurs approches de l’apprentissage, de l’inclusivité et de la technologie en matière d’acquisition et de gestion de talents.<br /> <br /> Disponible en anglais uniquement
2021 La gestion de la performance post-pandémie
Moins d’une entreprise sur dix a atteint le plus haut niveau de maturité en matière de gestion de la performance. Josh Bersin explique comment la technologie peut les aider à faire évoluer leur approche.
2021 Talent Acquisition 9-Grid™
Avature, leader stratégique sur la TA Fosway Grid de 2021, a été reconnu en tant qu’un leader du marché pour ses fonctionnalités robustes et sa forte implication dans le customer advocacy (clients ambassadeurs de marque).<br /> <br /> Disponible en uniquement anglais
2021 Rapport sur les systèmes d’acquisition de talents
Aptitude Research reconnaît qu’Avature est une plate-forme d’acquisition de talents sophistiquée, bien intégrée et complète, dotée de capacités et d’une base solides en matière de sécurité et d’IA.<br /> <br /> Disponible en uniquement anglais