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„Einer der Hauptvorteile von Avature besteht darin, dass die Systeme so flexibel sind, dass nahezu jede Konfiguration möglich ist. Die Plattformen lassen sich optimieren, um die eigenen Geschäftsprozesse zu fördern und Strategien und Ergebnisse zu erzielen, die das Unternehmen benötigt, um erfolgreich zu sein“, sagt Charles Lilly, HR Product Owner bei JLL.

In diesem Video zeigt Lilly Beispiele für die Funktionen und Merkmale, die Avature zur ersten Wahl für globale Unternehmen machen, die ihre Talent-Pipeline im Hinblick auf aktuelle und zukünftige Anforderungen verwalten möchten, während sie gleichzeitig jede Initiative verfolgen und ihren Geschäftswert hervorheben.

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