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„Wir sind ein sehr datengestütztes Unternehmen. Das gilt auch für unsere Einstellungsprozesse. Ich glaube, eines der Dinge, die wir an Avature wirklich zu schätzen gelernt haben, ist die einfache Möglichkeit, Berichte über alle Informationen zu erstellen, die wir benötigen. Auf diese Weise können wir die Änderungen, die wir in Avature vornehmen, optimal begründen.“

Erfahren Sie von Jeff Sonntag, Recruiter und Avature Team Lead bei Epic, wie die Plattform dem Unternehmen nach der Überarbeitung seiner Talentprozesse ein besseres Verständnis und eine bessere Berichterstattung über die verschiedenen erzielten Ergebnisse ermöglicht hat.

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