Einbindung aller Akteure: Talentgewinnungs-Technologien neu denken
Jan Seevogal, Avature SVP für die DACH-Region, erläutert das Engagement von Einstellungsmanagern, kritische HR-Tech-Faktoren, und die Rolle, die die Mitarbeiter spielen, um einen Recruiting-Prozess so solide und effizient wie möglich zu gestalten.
Applicant Tracking System
Avature ATS bietet ein umfassendes Toolset für die Bereitstellung innovativer, digital gestützter und vollständig maßgeschneiderter Recruiting-Dienste für Unternehmen.
Wie Sie Ihre Kandidatenerfahrung von Grund auf umgestalten können – Wir zeigen, wie es geht
Wenn Ihre Kandidaten gleichzeitig Ihre Kunden sind, schadet eine schlechte Kandidatenerfahrung nicht nur dem Markenimage, sondern schmälert auch den Gewinn.
7 Tipps, um die Beziehung zwischen Hiring Managern und Recruitern zu verbessern
Pünktlich zum Valentinstag haben wir etliche Ideen zusammengestellt, um die Beziehung zwischen den einzelnen Akteuren des Recruiting-Teams zu fördern und dafür zu sorgen...
Der Aufbau eines digitalen HR-Ökosystems
Erfahren Sie wie Deb Deters die neuesten digitalen Lösungen nutzt, um die Personalabteilung bei HUB International dabei zu unterstützen, zum aktiven Geschäftspartner zu werden.