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„Dank Avature waren wir in der Lage, einen vollständig automatisierten Prozess für unser Mentoring einzuführen.“

Erfahren Sie von Sandra Savary, Leiterin des HR Systems Teams der EZB, wie die Europäische Zentralbank mithilfe der Automatisierungs- und KI-Lösungen von Avature Mentoren und Mentees über eine Plattform zusammenbringt, die Vernetzung, Zusammenarbeit und Wissensaustausch fördert.

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Die Transformation von TenneT: schnellere Talentgewinnung mit Avature

Corporate Lead of TA & TA Consultant

Erfahren Sie, wie TenneT mithilfe von Avature die Zeit bis zur Einstellung um 39 Prozent verkürzen, Recruiter-Workflows automatisieren und einen intuitiveren, kandidatenorientierten Einstellungsprozess schaffen konnte. Finden Sie heraus, wie Flexibilität, Zusammenarbeit und strategische Beratung zum skalierbaren Erfolg der globalen Recruiting-Strategie beigetragen haben.

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Klar, kohärent, vertraulich: Beziehungspflege zu Führungskräften

Global Head of Executive Search

Erfahren Sie, wie Kimberly-Clark sein Führungskräfte-Recruiting neu gestaltet hat, indem bisher verstreute Prozesse auf einer einzigen, sicheren Plattform zentralisiert wurden – mit schnelleren Einstellungszeiten und einem klaren Wettbewerbsvorteil.

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Von Erkenntnissen zu Ergebnissen: der Stakeholder-Ansatz von NVA

Sr. HRIS Analyst, Talent Acquisition

Erfahren Sie, wie National Veterinary Associates den Umfrageprozess innerhalb von Avature zentralisiert hat, um die Berichterstattung zu verbessern und Erkenntnisse zu gewinnen, die das Einbinden von Stakeholdern fördern und das Talentgewinnungsprogramm optimieren.

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