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„Durch die Umfragen innerhalb von Avature wollten wir unseren Vertriebs- und Recruiting-Managern maßgeschneiderte Berichte zur Verfügung stellen, damit sie die Umfrageergebnisse einsehen können, und sicherstellen, dass die Umfragen so prägnant und benutzerfreundlich wie möglich sind. Außerdem wollten wir gewährleisten, dass der gesamte Prozess innerhalb von Avature abläuft“, erklärt Reannon Gonzalez, Senior HRIS Analyst, Talent Acquisition bei National Veterinary Associates.
Sehen Sie sich dieses Video an und erfahren Sie, wie National Veterinary Associates die Datasets und Konfigurierbarkeit von Avature optimal nutzt, um Feedback von Kandidaten und Hiring Managern zu sammeln, die Einbindung zu fördern und kontinuierliche Verbesserungen zu unterstützen.
