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„Das Schwierigste an KI ist, dass sie als Konzept schwer greifbar erscheint. Was bedeutet das Ganze überhaupt? Und wie kann ich KI praktisch nutzen? Avature konnte uns hier sehr konkrete Beispiele aufzeigen, wie KI eingesetzt und in unsere tägliche Arbeit integriert werden kann“, erklärt Megan DeVille, Senior HRIS Analyst bei Laitram.
Sehen Sie sich das Video an und erfahren Sie, wie die Recruiter von Laitram mit den Sourcing-Kompetenzen und der transparenten KI von Avature effizienter arbeiten, Top-Kandidaten schneller identifizieren und gleichzeitig Vertrauen in den Einsatz von KI im Recruiting-Prozess aufbauen konnten.
