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Customer Story

Une feuille de route pour transformer votre expérience candidat

Découvrez comment une entreprise de médias britannique est devenue le « bon élève » du recrutement en utilisant une technologie RH.

Témoignages Clients

L’expérience du responsable du recrutement chez OpenText

Découvrez comment OpenText est passé d'un processus de recrutement administrativement lourd à un partenariat stratégique avec l'AT d’Avature - tout en réduisant le délai pour pourvoir un poste par 7 jours.

Pontoon adhère au numérique pour gérer les talents

Récapitulatif du webinaire : Découvrez comment Pontoon utilise Avature au niveau mondial, afin de recueillir les données des employés, et d’améliorer la gestion de la performance, de l'engagement des employés et de la mobilité interne.

Réalité virtuelle et l’ATS d’Avature : innovation à la Deutsche Bahn

Un bref résumé de la conversation entre Kerstin Wagner, Responsable Acquisition de talents à la Deutsche Bahn, et Matt Alder, concernant le podcast sur « L’avenir du recrutement ».

La Transformation Du Recrutement De Talents Avec Le CRM D’Avature: L’Histoire De Siemens

Le groupe international Siemens avait besoin d’un outil pour connecter ses équipes d’acquisition des talents partout dans le monde. Dotés d’Avature CRM, les recruteurs sont en mesure de partager la charge du sourcing et de miser sur l’énergie et le dynamisme des employés de Siemens pour recruter des talents au niveau mondial.

Stratégie de l’acquisition des talents au niveau mondial : Accenture et Siemens partagent leurs réflexions

Want to set up your recruiting organization for success? Learn from talent acquisition leaders of two global organizations.

Témoignages Clients

6 mois, 5 000 nouveaux prospects : la success story d’Autodesk

Découvrez comment Autodesk a réalisé une implementation complète avec un afflux de prospects dans des délais extrêmement courts.

Dell, le sourcing, les réseaux sociaux et de ROI

Découvrez comment Dalhia Rodriguez, Responsable de la marque employeur et des réseaux sociaux chez Dell, attire le public sur les réseaux sociaux tout en développant l’engagement d

Témoignages Clients

Attirer les talents avec l’image de marque de l’employeur

Avec le CRM d’Avature, ABB a lancé un portail personnalisé pour développer son vivier de talents et a utilisé la segmentation et des e-mails personnalisables pour transmettre le message de marque et construire sa présence en ligne.

Témoignages Clients

Attirer les talents difficiles à atteindre chez Philips

Découvrez comment Philips a transformé sa marque et attiré des talents hautement qualifiés provenant des concurrents non traditionnels.

Le parcours d’ABB: des CV sur papier au recrutement numérique

ABB a profité du savoir-faire d'Avature pour transformer sa marque employeur grâce aux initiatives des réseaux sociaux, en améliorant systématiquement ses paramètres de recrutement.

Une nouvelle approche en matière de recrutement sur les campus : Le récit de Duke Energy et de NuVasive

Découvrez certaines idées des équipes de NuVasive et de Duke Energy en matière de recrutement sur les campus, ainsi que la manière dont la technologie RH a joué un rôle essentiel pour transformer leurs processus de recrutement, pour le meilleur.