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Customer Story

Voici Comment L’Oréal A Amélioré L’Expérience De Ses Candidats Avec Avature

Découvrez pourquoi l’ATS d’Avature est, pour L’Oréal, la plateforme de choix pour un recrutement à l’échelle mondiale. Avec plus d’1.500.000 candidats postulant chaque année, L’Oréal voulait être sûr que ses recruteurs aient les outils adéquats pour offrir une expérience excellente à ses candidats.

Témoignages Clients

Optimiser le recrutement des étudiants : Comment Viasat captive le talent de demain

De garantir une expérience positive pour les candidats, à chaque étape du processus du sourcing et du recrutement, est ce qui fait la différence entre attirer ou non les meilleurs talents.

Cisco a transformé l’expérience de tous les intervenants avec une plateforme mondiale

How Cisco transformed the experience of all stakeholders with one global platform.

Placer la personnalisation en premier avec une plate-forme mondiale

« Chez Siemens, nous adoptons une approche avec une seule plateforme que j’appellerais l’épine dorsale des technologies d’acquisition des talents, notre ATS, notre CRM et nos modules de gestion du programme qui seront fournis via Avature. Dans un environnement où tout évolue si rapidement, jusqu’à un point où les choses que nous décidons aujourd’hui peuvent être […]

Témoignages Clients

Un monde d’opportunités : Deloitte et sa méthode d’engagement des travailleurs occasionnels

À propos de Deloitte Deloitte Australie, qui fait partie d’une société de consulting d’envergure mondiale, compte près de 8 000 employés permanents et quelque 1 000 contractuels. Au cours des dernières années, les effectifs de la société ont augmenté de 14 % par an. La croissance de la société fait qu’elle utilise un logiciel de gestion du capital humain (Human […]

Media Coverages

Approche Centrée sur l’Employé : Une Approche RH Stratégique pour Demain

Il n’y a jamais eu de moment plus critique pour que les entreprises se concentrent sur leur personnel. Rester axé sur les employés permet à votre entreprise de réaliser trois objectifs cruciaux.

Témoignages Clients

Transformer l’acquisition de talents chez CBS

Chez CBS, des RH stratégiques signifient la création d'une expérience de recrutement simple et efficace pour tous les intervenants. Découvrez comment ils ont transformé l'acquisition de talents avec l’ATS d’Avature.

Media Coverages

Créer une Force de Travail Agile Avec Deloitte Australie

Deloitte Australie mobilise de plus en plus de travailleurs occasionnels avec des processus adaptés aux besoins des prestataires et à leur style de vie. Ils ont réussi en mettant en œuvre une plate-forme conçue pour gérer les travailleurs occasionnels, depuis l'attraction du candidat jusqu’au réengagement.

Témoignages Clients

Sept en Un : Cisco a créé une solution de recrutement complète avec Avature

Augmentation de la productivité, expérience utilisateur et résultats basés sur les données : découvrez les avantages de l'approche de Cisco d'une seule plate-forme de recrutement en utilisant Avature.

Témoignages Clients

USI Insurance attire les talents grâce aux décisions fondées sur des données

Après une période de forte croissance, USI a choisi de regrouper ses solutions de recrutement en une plate-forme unique d’acquisition de talents.

Campus Recruiting : Novo Nordisk attire les talents

En ce qui concerne le recrutement sur les campus, Novo Nordisk a découvert comment relever les défis, en attirant de nouveaux talents et en entretenant des relations.

Témoignages Clients

Mobilisation des talents sur les campus avec Encompass Health

Pour les organismes de santé tels que Encompass Health, le recrutement sur les campus est essentiel. La mobilisation des talents nécessite une solution logicielle prenant en charge une stratégie de recrutement d’étudiants complète.