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Innovation au Sein des RH et du Recrutement

Écoutez Matt Alder du magazine The Recruiting Future Podcast lorsqu'il interroge Anastacia Flores, Directrice du développement du système de recrutement de Pandora. Elle aborde la façon dont l'entreprise fait face à l’innovation et aux changements.
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Mise en conformité Avature avec le RGPD

Lisez notre guide pour découvrir comment les fonctionnalités techniques, le support et les mesures de sécurité d’Avature aident nos clients à maintenir et à protéger les données de leurs candidats.
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Le sourcing ciblé : une approche proactive vers le recrutement et l’engagement

Le sourcing ciblé permet de trouver des candidats qualifiés par l’envoi de messages automatisés et programmés.
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Le contenu des messages électroniques qui mobilise les candidats

Découvrez comment faire pour que vos campagnes de courrier électronique se démarquent des autres avec un contenu qui mobilise les candidats et cultive une bonne relation entre eux et votre organisation.
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Les indicateurs de la fonction moderne de recrutement

La nouvelle vision des Ressources humaines traite l’acquisition des talents comme un service interne avec de multiples intervenants. Découvrez les bons indicateurs pour valoriser la stratégie de vos RH.
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Pourquoi l’e-mail marketing est-il important pour les recruteurs?

To source, engage, and convince candidates, don't discount the power of email – one of marketing's most proven and yet underrated channels.

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La Transformation Du Recrutement De Talents Avec Le CRM D’Avature: L’Histoire De Siemens

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HR Tech World Amsterdam : Engager les parties prenantes et maîtriser l’acquisition des talents

En savoir plus sur la technologie de recrutement, d’accueil et de gestion des talents Avature, à l’occasion de la présentation par nos partenaires de Siemens, au HR Tech Amsterdam.
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Le marketing par e-mail pour le recrutement

Saviez-vous que l’acquisition de nouveaux clients par email est 40 fois plus efficace que Facebook et Twitter réunis ? Lisez notre ebook pour découvrir les 4 principaux composants d’une stratégie d’e-mail marketing réussie pour les sourceurs et les recruteurs.
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Zukunft Personal: Explorer l’engagement des parties prenantes en Allemagne

Découvrez comment l'engagement des parties prenantes transforme le statut quo en matière d'acquisition de talents, comme l'a expliqué Avature, lors du salon Zukunft Personal HR en

Témoignages Clients

6 mois, 5 000 nouveaux prospects : la success story d’Autodesk

Découvrez comment Autodesk a réalisé une implementation complète avec un afflux de prospects dans des délais extrêmement courts.
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Attirer les talents avec l’image de marque de l’employeur

Avec le CRM d’Avature, ABB a lancé un portail personnalisé pour développer son vivier de talents et a utilisé la segmentation et des e-mails personnalisables pour transmettre le message de marque et construire sa présence en ligne.