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ATS

Le véritable casse-tête de la planification des entretiens : Les solutions ponctuelles ne sont pas suffisantes

Découvrez comment nos nouvelles fonctionnalités de planification des entretiens peuvent vous aider à transformer votre processus de recrutement.

Qui a proclamé que l’ATS était mort ?

Certains proclament que l’ATS est mort. Dans la mesure où le suivi de candidats est bel et bien une nécessité, nous réfléchissons au concept de l'ATS de l’avenir.

De la science-fiction au bureau de votre recruteur

Avez-vous des difficultés avec vos recherches de candidats ? Découvrez nos meilleurs conseils pour trouver les talents déjà présents dans votre logiciel de CRM.

Comment dépasser vos limites de recherche

Avez-vous des difficultés avec vos recherches de candidats ? Découvrez nos meilleurs conseils pour trouver les talents déjà présents dans votre logiciel de CRM.

Témoignages Clients

33 % de croissance par an chez Metro Bank, grâce à la technologie RH

Comment les RH permettent-elles une croissance de 33% d’une année sur l’autre, depuis la création de Metro Bank en 2010 ? Par l’exploitation des données visant à optimiser l'efficacité de l'embauche, et par la promotion d’une culture d'entreprise forte à travers de l'expérience candidat.

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Comment Laitram a découvert le pouvoir de l’innovation dans l’acquisition de talents

Découvrez comment Laitram a donné à ses équipes d’acquisition de talents la liberté de maîtriser leurs propres processus et de les doter d’outils nécessaires à la création de solutions de recrutement novatrices.

Créer un vivier de talents : Mythe ou solution miracle ?

Vous comprenez la nécessité d'un recrutement proactif. Les viviers de talents seront-ils la stratégie qui vous conviendra ? Et les pipelines ?

60 Pays, 1 Million De Candidatures Par An : Comment L’Oréal Gère-t-il Le Recrutement À L’Échelle Mondiale?

Découvrez comment L’Oréal a mis en œuvre Avature pour améliorer l’expérience des recruteurs et des candidats dans le monde entier.

Media Coverages

Gestion du Changement et Adoption de la Technologie RH

Lauren Addy, Directrice du recrutement national chez Colonial Life, explique comment la gestion du changement et l'adoption des utilisateurs contribuent au succès de toute implantation de logiciel.

Témoignages Clients

Transformer l’acquisition de talents chez CBS

Chez CBS, des RH stratégiques signifient la création d'une expérience de recrutement simple et efficace pour tous les intervenants. Découvrez comment ils ont transformé l'acquisition de talents avec l’ATS d’Avature.

Des RH Agile, Partie II: Une histoire de recrutement

Passer à la méthode Agile pour les RH permet d'améliorer l’engagement du responsable du recrutement et d'augmenter le ROI. Une étude de cas sur le recrutement Agile de l'équipe d'acquisition des talents d'Avature nous explique comment.

Des RH Agile, partie I: Présentation de la méthode Agile

Quel est la situation du recrutement agile ? Où les entreprises utilisent-elles avec succès une gestion de la performance agile ? Plus une présentation du développement Agile, du logiciel à des RH agiles.