Gestion des Freelances

Maîtrisez la « gig economy » avec une plate-forme sociale pour recruter et gérer les prestataires

Pourquoi Choisir Avature CWM

Avature Contingent Workforce Management (CWM) vous offre la possibilité de canaliser l’atout que représente la main d’œuvre contractuelle en utilisant un outil intégré. Depuis une simple plate-forme, vous pouvez recruter et gérer vos travailleurs externes et favoriser la collaboration parmi tous les intervenants. Avature CWM place entre vos mains les performances renommées du Avature CRM afin que vous puissiez rechercher efficacement des talents externes, et engager des prestataires pendant leur cycle de travail.

Avec Avature CWM, il vous est possible de créer votre propre Marketplace pour faciliter le recrutement pour des projets et motiver vos meilleurs prestataires. De solides capacités de rapport vous permettent de prendre des décisions basées sur les données pour améliorer la qualité des prestataires et vous aider à ne pas dépasser les limites de votre budget. A l’aide de tableaux de bord en temps réel, vos principaux prestataires peuvent consulter les indicateurs les plus récents concernant la création des affectations du personnel occasionnel, le délai pour pourvoir un poste, les coûts et la performance.

L'année dernière, je suis allé à un conseil consultatif d'Avature à San Francisco et j'ai discuté du changement dans la façon de travailler et de l'impact sur le recrutement. Je me rappelle avoir pensé que, pour la première fois, nous avions accès à une technologie centrée sur les RH qui abordait les sujets d'une main-d'œuvre fluide."

Dr. Sebastian Hubert
Responsable mondial de la stratégie et de la technologie d'acquisition des talents, Siemens

Créez Votre Propre Marché de Talents

La communauté de talents d’Avature permet aux entreprises de déployer une stratégie de recherche directe, qui peut diminuer le délai nécessaire pour pourvoir un poste, permettre de trouver un meilleur candidat selon ses compétences et la culture de l’entreprise et réduire les coûts du personnel occasionnel. Avec la communauté, vous pouvez garder vos viviers de talents activement motivés et encourager les meilleurs travailleurs à revenir sur des projets à venir. Les prestataires peuvent :

  • Créer un profil pour mettre en avant leurs compétences
  • Postuler sur les projets disponibles
  • Recevoir des mises à jour de projet
  • Mettre à jour leurs disponibilités et leurs exigences en matière de rémunération

En utilisant les données des profils, votre entreprise peut promouvoir les emplois correspondant aux travailleurs indépendants grâce à des campagnes ciblées d’e-mails et de SMS. Avature vous permet de personnaliser totalement l’apparence de votre site de talents, des formulaires et des e-mails pour mettre fortement en valeur votre marque employeur.

Des Outils d’Engagement qui Créent des Relations

Attirez et retenez les meilleurs travailleurs indépendants grâce à Avature CWM, en fournissant une expérience personnalisée avec un fort contenu dont la portée dépasse les questions de formalités administratives et de paie.

Email Marketing

Avature vous permet de créer, partager, réutiliser et gérer une bibliothèque de modèles d’e-mails totalement personnalisables. (took of a votre marque) Afin de déployer vos campagnes, il vous est possible de les utiliser pour des notifications d’opportunités de travail à venir ou des invitations à mettre à jour les informations d’offres d’emploi.

Pour vous assurer que les communications automatiques demeurent personnalisées et soient pertinentes, vous pouvez programmer des campagnes d’emails en s’appuyant sur des conditions telles que les compétences ou la disponibilité. Il vous est également possible d’envoyer régulièrement des e-mails pour tenir à jour les profils de vos travailleurs indépendants.

Rappels pour entretenir les relations

Les recruteurs peuvent programmer des rappels automatiques pour rappeler régulièrement les candidats dotés d’un potentiel élevé. Cela permettra à vos meilleurs travailleurs indépendants de ne pas être laissés pour compte.

Partage dans les réseaux sociaux

Afin d’élargir votre impact sur les réseaux sociaux, vous pouvez utiliser Avature CWM pour partager les offres d’annonces sur différentes plates-formes de réseaux sociaux, depuis votre système Cela permet à votre réseau de s’étendre et ainsi d’atteindre d’autres catégories de personnes ainsi que leurs relations, qui pourraient également être intéressées par votre entreprise.

Collaborer plus Efficacement avec les Agences de Recrutement

Le portail de gestion des agences Avature CWM centralise toutes vos communications et vos activités avec les agences de recrutement externe.

Partager les emplois et capter les candidats

Grâce à un portail optimisé pour les mobiles et personnalisé aux couleurs de votre marque, chaque agence peut se connecter et voir les tâches qui lui ont été attribuées, présenter d’éventuels candidats et consulter le contenu correspondant que vous partagez avec elle.

Mesurer le ROI

Avec les capacités de rapports d’Avature, vous pouvez obtenir une meilleure vision de vos KPI et comparer les dépenses et les performances des différentes agences, les unes par rapport aux autres ou bien avec d’autres sources de recrutement.

Simplifier l'Expérience du « Hiring manager »

Dans le cadre de l’expérience utilisateur avec Avature CWM, notre portail dédié au « Hiring manager » fournit toutes les informations utiles à vos « Hiring managers ». Le portail est facile à utiliser, totalement personnalisable et optimisé pour les téléphones portables. Il permet aux responsables du recrutement de :

  • Soumettre et approuver des demandes de projet
  • Examiner les candidatures et organiser des entretiens
  • Noter  les compétences des travailleurs indépendants ainsi que leurs résultats à l’issue des projets sur lesquels ils ont travaillé.

Tisser des Liens et Contacter vos Travailleurs Indépendants

Avature CWM est fournie avec la solution DNA Social (Réseau Social d’Entreprise) d’Avature, une plate-forme de réseau social qui vous permet d’entretenir le dialogue avec les travailleurs indépendants et de les tenir informés des dernières actualités de votre entreprise.

Améliorer la collaboration

Les employés peuvent partager les mises à jour de projets, les résultats et d’autres contenus avec certaines personnes à l’intérieur de votre entreprise. L’interface conviviale est semblable à celle des réseaux sociaux les plus connus et offre des capacités de publicité comparables.

Communications de l’entreprise

Il vous est possible d’envoyer des contenus ciblés comme de nouvelles opportunités de projets à  destination de personnes ou groupes en fonction des caractéristiques de leurs profils. Les responsables peuvent également laisser des commentaires aux travailleurs indépendants et les féliciter pour leurs contributions et leurs compétences.

Aller plus loin Grâce aux Tableaux de bord Interactifs et aux Rapports

Les rapports intégrés en temps réel d’Avature CWM vous offrent les outils pour évaluer les indicateurs de vos communautés de talents, d’analyser vos sources et aussi d’autres statistiques importantes telles que le délai nécessaire pour pourvoir un poste, les taux de conversion du candidat et les performances de l’agence. Tous les tableaux de bord peuvent être personnalisés pour permettre à chaque utilisateur de disposer d’une vue générale de toutes les informations importantes en un seul coup d’œil.