Engagement des Employés

Avature DNA Social (Réseau Social d’Entreprise) est une plate-forme innovante dédiée aux employés où l’engagement et la culture constituent la nouvelle base des ressources humaines stratégiques.

Porquoi Choisir Avature DNA Social

Avature DNA Social est une plate-forme dédiée au personnel qui permet aux RH d’interagir avec la communauté d’employés et de comprendre ce qui les motive. La plateforme fournit des éléments plus utiles à la prise de décision en matière de talents. Avature DNA Social regroupe les meilleures caractéristiques des réseaux sociaux et professionnels, immédiatement accessibles à tout votre personnel Cette plate-forme d’employés représente le lieu où l’engagement et la culture définissent les nouveaux fondamentaux des stratégies RH.

Regrouper des Informations Pertinentes avec les Profils des Employés

Avec Avature DNA Social, il vous est possible de rassembler les informations concernant le parcours académique des employés, leurs expériences et leurs intérêts professionnels, les compétences, les loisirs, leurs projets actuels et d’autres données relatives à votre activité. Ces profils favorisent également la collaboration, les employés pouvant approuver les compétences des autres et ajouter des recommandations. Ils peuvent être automatiquement préremplis avec des informations provenant des CV des employés ou des données importées depuis votre SIRH, LMS et autres systèmes.

Créer une Expérience Personnalisée pour l’Employé Après un Contenu Ciblé

Avature DNA vous permet de mettre à profit les données recueillies sur les employés, et ainsi de leur envoyer des annonces ciblées, basées sur leurs compétences, le lieu, leurs intérêts ou des domaines de développement. Par exemple, vous pouvez informer des possibilités de mobilité aux États-Unis pour les employés qui désirent être mutés, ou proposer un cours sur le leadership pour les responsables qui aimeraient développer certaines compétences.

Améliorer la visibilité de vos programmes RH

Avature DNA vous permet d’envoyer des annonces automatiques ou manuelles pour féliciter les employés les plus performants, faire part des possibilités de mutation au sein de l’entreprise ou souhaiter la bienvenue aux nouveaux membres. Les annonces peuvent inclure un tag tel que #mobilité ou #lesplusperformants que les employés peuvent suivre afin de rester informés des changements ou des nouvelles de l’entreprise.

Rendre les talents internes accessibles pour faciliter la collaboration

Avature DNA permet aux employés de rechercher des collègues selon leurs compétences, leurs expériences, leurs intérêts et d’autres critères. Ainsi, vous pouvez autoriser les responsables du recrutement pour qu’ils puissent trouver les personnes adaptées pour les nouveaux postes où projets de l’entreprise. La collaboration est favorisée puisque le personnel est doté d’outils leur permettant de trouver des collègues susceptibles de collaborer avec eux sur une tâche.

Créer un Guichet Unique pour Centraliser le Contenu et les Sites

Avature DNA comprend un menu personnalisable avec des liens vers la plate-forme Avature ou d’autres sites de l’entreprise et applications. Cela aide les employés à trouver tout ce dont ils ont besoin dans un seul espace centralisé, ce qui permet d’avoir une expérience interactive et stimulante.