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CRM

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Innovationen im HR- und Recruiting-Bereich

In dieser Folge des Podcasts The Recruiting Future interviewt Matt Alder Anastacia Flores von Pandora. Die Leiterin Recruiting Pipeline-Entwicklung erläutert, wie das Unternehmen mit Innovationen und Veränderungen Schritt hält.
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Den Recruiting-Prozess dank Avature DSGVO-konform gestalten

Erfahren Sie, wie unsere Kunden die technischen Fähigkeiten, den Support und die Sicherheitsmaßnahmen von Avature nutzen, um mit den Daten ihrer Bewerber umzugehen.
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Technologie und Leidenschaft verschmelzen bei Encompass Health

Brooke Glennon, stellvertretende Leiterin Recruiting-Strategie bei Encompass Health, erläutert, wie Sie mit dem wachsenden Bedarf an medizinischen Fachkräften Schritt halten.
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Drip Sourcing: Ein proaktiver Ansatz für Sourcing und Kandidatenbindung

Über das sogenannte „Drip Sourcing“ können Recruiter mit zeitlich aufeinander abgestimmten automatisierten Nachrichten qualifizierte Bewerber generieren.
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Toptalente durch Kooperation und technische Innovationen an sich binden

Kristina Palmer Shedd, VP Talentgewinnung bei SapientRazorfish , erklärt das firmeneigene Recruiting-Verfahren und zeigt, wie SapientRazorfish Toptalente an sich bindet und sich für die Zukunft rüstet.
Blogs & News

Wie richtiger E-Mail-Content die Kandidatenbindung fördert

Wie Ihre E-Mail-Kampagnen aus der Masse herausstechen – mit Inhalten, die ansprechen und so die Beziehung zwischen Bewerbern und Ihrem Unternehmen vertiefen.
Blogs & News

Kennzahlen für die moderne Recruiting-Abteilung

Rekrutierungskennzahlen für neue HR-Perspektiven: Talentbeschaffung als interner Service mit mehreren Stakeholdern.
Blogs & News

E-Mail-Marketing – Geheimtipp für Recruiter

Talente finden, ansprechen, überzeugen – per E-Mail! Ein sehr bewährter und leistungsfähiger Marketingkanal, den Sie nicht unterschätzen sollten.
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Der Nachfrage nach Talenten proaktiv begegnen – dank geeigneter HR-Technologien

Mit Hilfe seiner langjährige Erfahrung bei branchenführenden Unternehmen gibt Scotty Morrison Einblick über Autodesk und erklärt, wie Avature CRM entscheidend zur Weiterentwicklung des Unternehmens war – und bleibt.
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Einbindung aller Akteure: Talentgewinnungs-Technologien neu denken

Jan Seevogal, Avature SVP für die DACH-Region, erläutert das Engagement von Einstellungsmanagern, kritische HR-Tech-Faktoren, und die Rolle, die die Mitarbeiter spielen, um einen Recruiting-Prozess so solide und effizient wie möglich zu gestalten.
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Kandidatenerlebnis nach Bewerbungseingang

Die Kontaktpflege mit qualifizierten Kandidaten über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg gewinnt zunehmend an Bedeutung. Lesen Sie, wie Accenture dank Avature Kandidaten an sich bindet, das Recruiting verbessert und Toptalente für sich gewinnt.
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Zukunft Personal: Die Einbindung der unterschiedlichen Stakeholder

Vortrag von Avature auf der Zukunft Personal: Erfahren Sie, wie sich durch die Einbindung von Stakeholdern die Talentgewinnung von Grund auf verändert.