Campus Recruiting (Recruiting an Hochschulen)

Mit Avature Campus Recruiting Beziehungen zu Studierenden aufbauen und während des gesamten Bildungswegs vertiefen

Warum Avature Campus Recruiting

Eine Lösung für alles: Verwalten Sie sämtliche Hochschul-Recruiting-Aktivitäten innerhalb einer Plattform, von der Veranstaltungsplanung bis hin zur Einstellung von Mitarbeitern. Avature Campus Recruiting passt sich Ihren einzelnen Programmen individuell an und ist zudem äußerst flexibel. So können Sie Ihre Strategie entsprechend des Erfolgs Ihrer Programme und der dabei erzielten Recruiting-Ergebnisse weiter verfeinern.

Ich bin schon mehrere Jahre im Bereich Hochschul-Recruiting tätig. In dieser Zeit haben sich die Ansprüche der Studierenden stark verändert. So hat sich beispielsweise die Technologie weiterentwickelt, man denke nur an Videointerviews, künstliche Intelligenz, SMS-Recruiting usw. Die Studierenden erwarten von den Firmen, dass sie diese Entwicklung mitvollziehen. Wir sind ein Technologieunternehmen, und das muss natürlich deutlich werden, wenn wir auf dem Campus mit den Studierenden kommunizieren, ansonsten verpufft unsere Arbeitgeber-Markenbotschaft. Aus diesem Grund ist es für uns essenziell, mit einem Technologieanbieter zu kooperieren, der auf unsere Wünsche eingeht, der die Zukunft versteht und weiß, was Hochschulstudenten, Absolventen und Kandidaten wollen.

Catie Anderson - Johnson Controls
Bereichsleiterin Globale Talentprogramme

Von Hochschul-Recruiting-Events bestmöglich profitieren

Nutzen Sie eine umfassende Lösung, um Ihre Recruiting-Events zu bewerben, zu verwalten und durchzuführen. Melden Sie Studierende im Voraus an, geben Sie mit der Avature-App direkt Feedback vor Ort und bleiben Sie mit vielversprechenden Talenten dank automatisierter Nachrichten in Kontakt. So können Sie von der ersten Interaktion bis zum abschließenden Bewerbungsgespräch für eine positive Bewerberreise sorgen

Unkomplizierte Terminvereinbarung

Das Koordinieren von Terminen für Bewerbungsgespräche ist häufig zeitintensiv. Sorgen Sie für einen schnellen, unkomplizierten Prozess und steigern Sie die Effizienz Ihres Teams. Nutzen Sie hierfür die Avature-Funktion zur freien Terminwahl, mit der Studierende über eine individuell anpassbare, für Mobilgeräte optimierte Website selbst einen passenden Zeitpunkt für ein Bewerbungsgespräch festlegen können.

Maßgeschneidertes Bewerbungsmanagement

Bewegen Sie Kandidaten schneller durch die einzelnen Bewerbungsschritte für Praktika, Absolventenprogramme und die klassische Stellensuche. Die Flexibilität der Avature-Plattform verkürzt die Zeit bis zur Stellenbesetzung und optimiert die Kandidatenerfahrung dank intelligenter Automatisierung und individueller Bewerbungsprozesse für jedes einzelne Programm.

Schneller Kandidatenvergleich

Mit Avature Campus Recruiting können Sie schnell und unkompliziert Kandidateninformationen prüfen, Interview-Feedback vergleichen und den besten Kandidaten eine Runde weiterbewegen.

Effizientes Onboarding von Absolventen

Ermöglichen Sie neuen Mitarbeitern dank eines effizienten Onboarding-Prozesses einen optimalen Start. Darunter fällt etwa das papierlose Unterzeichnen von Dokumenten, ein bequemer Zugriff auf wichtige Informationen zum ersten Arbeitstag usw.

Interaktives Mitarbeiterportal für ein echtes Gemeinschaftsgefühl

Integrieren Sie neue Mitarbeiter mithilfe eines sozialen Portals, das Mitarbeiter vernetzt und Interaktion und Einbindung fördert. Avature DNA Social ist eine soziale Community, über die Mitarbeiter die Unternehmenskultur hautnah kennenlernen, sich mit Kollegen vernetzen oder sich über Firmen- und Gruppenaktivitäten informieren können.

Leichte Entscheidungsfindung danke Echtzeit-Feedback

Erleichtern Sie Führungskräften die Entscheidungsfindung bezüglich Praktikanten, die Koordination von Jobrotationen sowie das Leistungsmanagement – mithilfe des umfassenden Feedback-Portals von Avature.

Tiefere Einblicke – dank interaktiver Dashboards und Berichte

Nutzen Sie unsere integrierten Echtzeit-Berichte zur Analyse von Pipeline-Aktivität, Metriken für E-Mail-Kampagnen, Kosten im Verhältnis zum Budget, Zeit bis zur Einstellung, Bewerberkonversion, Programm- und Event-Performance und vielem mehr. Alle Dashboards können individuell konfiguriert werden, um jedem Nutzer eine kompakte Übersicht über relevante Informationen zu liefern.

Problemlose Integration

Greifen Sie auf das Partnernetzwerk Avature-zertifizierter Anbieter zurück oder integrieren Sie ihre eigene Software. Mithilfe der robusten REST-API von Avature können verschiedene Software-Systeme innerhalb weniger Tage integriert werden, darunter Applicant-Tracking-Systeme, soziale Netzwerke, Career Center, SMS-Anbieter und Video-Interview-Systeme.