Warum Campus & Events

Verleihen Sie Ihrer Recruiting-Strategie mehr Schlagkraft mit dieser maßgeschneiderten Lösung zur Verwaltung von Hochschulveranstaltungen, Jobmessen, Tag der offenen Tür und anderen Recruiting-Events – und zwar von der Planung des Events bis zur Kandidatenbindung im Anschluss an die Veranstaltung und darüber hinaus. Avature Campus & Events kann individuell auf Ihre verschiedenen Programme abgestimmt werden, was es Ihnen ermöglicht, Ihre Strategie basierend auf dem Erfolg der Veranstaltung sowie den dabei erzielten Recruiting-Ergebnissen weiter zu verfeinern.

„Ich kann jedem Unternehmen auf der Suche nach einer Technologie für das Recruiting an Hochschulen nur empfehlen, sich die Avature Campus & Events-Lösung einmal genauer anzusehen. Das System ist äußerst benutzerfreundlich und hochgradig konfigurierbar, sodass es genau auf Ihre Anforderungen abgestimmt werden kann. Auch das Avature-Team, mit dem wir zusammenarbeiten, ist wirklich großartig – sie werden mit großem Engagement dafür sorgen, dass das System Ihren Bedürfnissen zu hundert Prozent gerecht wird.“

Katie Eiseman
Associate Director of Internal Operations bei KPMG

Maßgeschneiderte Websites und Landing Pages

Avature Campus & Events stellt Ihnen eine ganze Reihe von Websites und Landing Pages zur Verfügung, die individuell konfigurierbar und für mobile Geräte optimiert sind und die sich Ihrer Corporate Identity perfekt anpassen. Damit können Sie unter anderem:

  • Veranstaltungen bewerben und Anmeldungen verwalten
  • Termine für Bewerbungsgespräche festlegen
  • Teilnehmer verwalten

Social Media

Posten Sie Veranstaltungen zeitgleich auf all Ihren sozialen Netzwerken. Kandidaten können sich direkt mit den Zugangsdaten ihrer sozialen Profile wie Facebook, Google+, LinkedIn, Xing oder Monster für die Events anmelden.

Mobile App

Die App von Avature Campus & Events Mobile erleichtert die Teilnehmerverwaltung vor Ort, selbst wenn dort keine Internetverbindung zur Verfügung steht. Recruiter können mit Hilfe der App Informationen potenzieller Kandidaten erfassen, Kandidatenprofile von unterwegs aus aktualisieren und sogar Talente einladen, sich im Talentpool des Unternehmens zu registrieren.

Kommunikation und Beziehungspflege

Dank der integrierten E-Mail-Marketing-Funktionen und Engagement-Workflows von Avature können Sie Ihre Employer Brand wirksam einsetzen, um echte, tiefgehende Beziehungen zu Talenten aufzubauen. Verschicken Sie beispielsweise:

  • Individuelle Veranstaltungseinladungen und Erinnerungen
  • Umfragen im Anschluss an die Veranstaltung
  • Einladungen zu Bewerbungsgesprächen
  • E-Mail-Kampagnen für die kontinuierliche Beziehungspflege

Terminkoordination für Bewerbungsgespräche

Lassen Sie Kandidaten selbst auswählen, wann sie zu einem Bewerbungsgespräch in Ihrem Unternehmen vorbeikommen möchten. Nutzen Sie dazu eine maßgeschneiderte Website und verschicken Sie im Anschluss an alle Beteiligten eine mit Google Calendar und Outlook kompatible Einladung.

Agenturmanagement und Beziehungen zu Universitäten

Avature unterstützt Sie dabei, Informationen und Korrespondenzen mit Universitäten, Veranstaltungsorten, Medien und Merchandise-Unternehmen abzurufen und übersichtliche Datensammlungen über diese zusammenzustellen. Außerdem können Sie dank Avature Agenturkosten nachverfolgen, dokumentieren und mit Ihrem Budget abgleichen.

Interaktive Dashboards und Berichte

Die in die Avature-Lösung integrierten Reports beinhalten Echtzeitmetriken mit Filteroptionen und einer detaillierten Aufschlüsselung in Teilberichte, darunter:

  • Landing-Page-Kennzahlen
  • Kennzahlen für E-Mail-Kampagnen
  • Analyse von Talentquellen
  • Talentpool-Kennzahlen
  • Veranstaltungs-Kennzahlen (Anmeldungen, Bewerber, Neueinstellungen usw.)
  • Kosten im Verhältnis zum Budget
  • Agentur-ROI

Problemlose Integration

Greifen Sie auf das Partnernetzwerk Avature-zertifizierter Anbieter zurück oder integrieren Sie ihre eigene Software. Mithilfe der robusten REST-API von Avature können verschiedene Software-Systeme innerhalb weniger Tage integriert werden, darunter Applicant-Tracking-Systeme, Soziale Netzwerke, Career Center, SMS-Anbieter und Video-Interviews.