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Erste Schritte
Avature
Ein Portal, das Events an verschiedenen Hochschulen und eine Suchleiste zur Schlagwort- und Standortsuche von Veranstaltungen zeigt.

Warum Avature Campus Recruiting?

Gewinnen Sie mit Avature Campus Recruiting die entscheidenden Mitarbeiter der nächsten Generation für sich. Avature Campus Recruiting ist eine flexible und individuell anpassbare Lösung, die persönliche und virtuelle Programme unterstützt.

Erhöhen Sie die Beteiligung unter den Studierenden und erfassen Sie dank intelligenter Automatisierung mehr Kandidaten mit weniger Aufwand. Wecken Sie die Aufmerksamkeit der besten Talente durch branchenführende Kandidatenerfahrungen. Optimieren Sie Ihre Programme, um mehr Hochschulen und eine vielfältigere Studierendenschaft zu erreichen.

Kundenstory

Wie Pfizer mit einer soliden EVP die Aufmerksamkeit auf dem Campus auf sich zog

Heute verlangen die Studenten Veränderungen und technologische Fortschritte wie Videointerviews, KI und Text-Recruiting. Sie erwarten von Unternehmen, dass sie sich weiterentwickeln, und als Technologieunternehmen ist es wichtig, dies auf dem Campus zu vermitteln. Für uns ist die Zusammenarbeit mit einem reaktionsschnellen Anbieter, der die Trends und die Erwartungen der Studenten versteht, entscheidend.

Catie Anderson - Johnson Controls Bereichsleiterin Globale Talentprogramme

Ein Portal, das Veranstaltungsdetails auf der linken Seite und einem Anmeldebereich für die Veranstaltung auf der rechten Seite zeigt.

Von Campus-Recruiting-Events bestmöglich profitieren

Melden Sie Studierende über gebrandete Event-Seiten im Voraus an, geben Sie mit der mobilen Avature-App direkt Feedback vor Ort und bleiben Sie mit vielversprechenden Talenten dank automatisierter Nachrichten in Kontakt. So sorgen Sie von der ersten Interaktion bis zum abschließenden Bewerbungsgespräch für eine positive Bewerbererfahrung.

Virtuelle Events

Sprechen Sie ein breiteres Publikum an und erfassen Sie Kandidaten, mit denen Sie normalerweise nicht in Kontakt gekommen wären. Weitere Vorteile sind geringere Kosten, weniger logistische Herausforderungen und häufig höhere Beteiligungsquoten (da die Teilnahme buchstäblich nur einen Klick entfernt ist). Avature funktioniert sowohl für persönliche als auch für virtuelle Hochschulveranstaltungen auf die gleiche Weise. So bleiben all Ihre Aktivitäten vor, während und nach der Veranstaltung konsistent, wo auch immer sich Ihre Kandidaten aufhalten.

Ein Portal zur Terminkoordination für Interviews mit verfügbaren Zeitfenstern und ein mobiles Portal mit QR-Code zum Interview-Zugriff.

Unkomplizierte Terminvereinbarung

Verbessern Sie die Effizienz Ihres Teams dank der Avature-Funktionen zur selbstständigen Terminwahl. Geben Sie Studierenden die Möglichkeit, von einer individuell anpassbaren und für Mobilgeräte optimierten Hochschul-Recruiting-Website transparent und bequem den passenden Interview-Termin auszuwählen. So müssen Recruiter weniger Zeit für die Terminkoordination aufwenden und haben mehr Zeit für strategische Aufgaben.

Ein Portal zur Stellensuche und Stellenbewerbung und eine mobile Version des Portals mit Bewerbungsoptionen über Social-Media-Konten.

Maßgeschneidertes Bewerbungsmanagement

Erstellen Sie benutzerdefinierte Bewerbungsverfahren für jedes Kandidatensegment Ihrer Wahl (z. B. Praktikanten, Absolventen, Doktoranden, wissenschaftliche Mitarbeiter), um den Prozess zu beschleunigen, während Sie gleichzeitig alle benötigten persönlichen Daten erfassen. Eindeutige Workflows helfen Ihnen, Bewerbungen schnell zu bearbeiten und in kürzester Zeit die besten Kandidaten zu ermitteln.

Eine Liste, auf der eine der interviewten Personen hervorgehoben ist. Das Feedback von zwei Interviewern erscheint rechts.

Kandidatenvergleich mit KI-gestütztem Screening

Mit Avature Campus Recruiting können Sie schnell und unkompliziert Kandidateninformationen prüfen, Interview-Feedback vergleichen und die besten Kandidaten eine Runde weiterbewegen. Sie können über das System auch nach anderen Kandidaten suchen, die hochqualifizierten Event-Teilnehmern ähneln, oder basierend auf Ihren Job- oder Interviewkriterien eine Liste empfohlener Kandidaten anzeigen.

Ein Portal mit Informationen zum Onboarding des neuen Mitarbeiters, eine Fortschrittsleiste zur Statusanzeige und ein Link zu Kollegen.

Effizientes Onboarding von Absolventen

Ermöglichen Sie neuen Mitarbeitern dank eines effizienten Onboarding-Prozesses einen optimalen Start. Darunter fällt etwa das digitale Unterzeichnen von Dokumenten, ein bequemer Zugriff auf wichtige Informationen zum ersten Arbeitstag usw.

Die Avature DNA-Startseite und die mobile Version von Avature DNA , die das Profil eines neuen Mitarbeiters und Teamkollegen zeigt.

Interaktives Mitarbeiterportal für ein echtes Gemeinschaftsgefühl

Integrieren Sie neue Mitarbeiter mithilfe eines interaktiven Portals, das Mitarbeiter vernetzt und die Einbindung fördert. Avature DNA Social ist eine interaktive Community, über die Mitarbeiter die Unternehmenskultur hautnah kennenlernen, sich mit Kollegen vernetzen und austauschen, sich über Firmen- und Gruppenaktivitäten informieren können und vieles mehr.

Ein Portal, auf dem Manager Metriken und ein Diagramm der Praktikanten sehen können, die für ihr Team arbeiten.

Leichte Entscheidungsfindung dank Echtzeit-Feedback

Erleichtern Sie Führungskräften die Auswahl von Praktikanten, die Koordination von Job-Rotationen sowie das Performance Management – mithilfe des umfassenden Feedback-Portals von Avature.

Ein Recruiter-Dashboard mit verschiedenen Grafiken und Metriken zu Studierenden und Hochschulen bei Hochschulveranstaltungen.

Tiefere Einblicke dank interaktiver Dashboards und Berichte

Nutzen Sie unsere integrierten Echtzeit-Reports, um Pipeline-Aktivität, Metriken für E-Mail-Kampagnen, Kosten im Verhältnis zum Budget, Zeit bis zur Einstellung, Bewerberkonversionsrate, Programm- und Event-Performance und vieles mehr zu analysieren. Alle Dashboards können individuell konfiguriert werden, um jedem Nutzer eine kompakte Übersicht über relevante Informationen zu liefern.

Problemlose Integration

Greifen Sie auf das Avature-Partnernetzwerk zertifizierter Anbieter zurück oder integrieren Sie Ihre eigene Software. Mit Avatures zuverlässiger REST API können verschiedene Systeme schnell und einfach integriert werden, darunter Applicant-Tracking-Systeme, soziale Netzwerke, Career Center, SMS-Anbieter und Video-Interview-Systeme.

Kontakt

Bessere Recruiting-Ergebnisse dank Avature

Candidate Relationship Management

Avature entwickelte das erste CRM-System für die Talentgewinnung und ist weiterhin Marktführer beim Sourcing, beim Recruiting-Marketing und bei der Kandidatenbindung.

Applicant Tracking System

Avature ATS bietet ein umfassendes Toolset für die Bereitstellung innovativer, digital gestützter und vollständig maßgeschneiderter Recruiting-Dienste für Unternehmen.

Mitarbeiter-Onboarding

Mit der Lösung Avature Onboarding können Sie einen schrittweisen neuen Einstellungsprozess mit einem ansprechenden sozialen Erlebnis kombinieren, das die Zusammenarbeit fördert und die Produktivität erhöht.